楼主: realwild

[笔记] 大家对接受了offer又反悔不入职的情况怎么看?

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发表于 2012-3-10 12:32 | 只看该作者
接受了offer就是形成了合同,单方面违约是不好的。如果真有形势变迁无法履约,也要得到对方的谅解。

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发表于 2012-3-10 12:32 | 只看该作者
接受了offer就是形成了合同,单方面违约是不好的。如果真有形势变迁无法履约,也要得到对方的谅解。

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生肖徽章2007版:猪
日期:2012-07-12 14:24:56菠菜神灯
日期:2013-05-26 22:03:18生肖徽章2007版:猪
日期:2012-07-19 11:10:12生肖徽章2007版:猪
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日期:2012-07-19 11:10:12ITPUB伯乐
日期:2012-05-22 15:05:25NBA季后赛纪念徽章
日期:2013-06-21 14:52:05NBA季后赛大富翁
日期:2013-06-21 14:57:11
13#
发表于 2012-3-10 17:41 | 只看该作者
没签合同之前都是可以自由选择的,企业有时候不也在玩这种把戏吗?试用期,不好,还不是一样辞了员工吗?

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14#
 楼主| 发表于 2012-3-10 22:44 | 只看该作者
本帖最后由 realwild 于 2012-3-10 22:46 编辑

我不同意还有双向选择权的看法, 签订协议, 不履行就是诚信和违约问题.
反过来看, 如果是公司在给了offer后, 又反悔不录用员工呢?
因为给你offer而停止继续找候选人, 同样的公司也受到了损失.

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15#
发表于 2012-3-11 12:00 | 只看该作者
有个候选人拒绝我offer的原因是,她妈妈觉得钱太少。我勒个去。 
接受offer之前怎么不早跟她妈说!

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发表于 2012-3-12 13:39 | 只看该作者
不想穿鞋 发表于 2012-3-11 16:00
有个候选人拒绝我offer的原因是,她妈妈觉得钱太少。我勒个去。 
接受offer之前怎么不早跟她妈 ...

offer又不是劳动合同

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日期:2009-02-12 11:45:48阿斯顿马丁
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发表于 2012-3-14 16:21 | 只看该作者
koef 发表于 2012-3-12 13:39
offer又不是劳动合同

就是,offer不等同于合同啊,凭什么HR可以一次召集N多候选人海面,然后从里面择优?有的人等了1个多月才等到最终通知,还不是因为HR去‘择优’去了?作为求职者,是弱势方,人家更加有权利比较和‘择优’

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发表于 2012-3-14 16:58 | 只看该作者
我这里前些日子有个人接受了offer但是没有来,不做评价。只能大家没有缘分。。

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发表于 2012-3-15 15:27 | 只看该作者
上黑名单啊

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发表于 2012-3-16 14:35 | 只看该作者
有的企业发了OFFER 也无法入职,有的拖了你很长时间,最终不给你OFFER, 又能说谁对谁错,只能互相体谅对方了

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