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HR软件讨论,分享您经历的HR项目,欢迎参与!

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192013数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192012数据库大会纪念章
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日期:2015-04-23 10:33:19马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14
发表于 2012-2-24 15:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
信息技术的日新月异,使得知识的范围、形式、规模、获取、储存以及传送都发生了巨大变化。知识正日益取代物质资源,成为决定企业命运的关键性资源。人的管理,尤其是知识型人才的管理成为企业生存与永续发展的关键。那我们该如何建立有效、健康的机制去保证对人才的管理和发展?这不仅是现代企业所面临的棘手问题,更是企业持续发展必须从根本上解决的问题。因此,我们必须借助一定的力量帮助组织顺利渡过这个关卡。这就是HR软件。

随着人力资源系统的不断发展更新。请试试讲出你所经历过的HR项目,欢迎大家分享讨论

话题讨论:
1、分享您所经历的HR项目
2、所用到的HR软件,有哪些优势?
3、实施过程是否顺利,遇到了什么问题?

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讨论最积极的5名会员将可获赠随机彩蛋徽章一枚
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现任管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08马上有钱
日期:2014-02-18 16:43:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14ITPUB元老
日期:2014-03-05 22:46:57版主2段
日期:2014-03-27 02:21:00射手座
日期:2015-11-10 10:28:18
发表于 2012-2-28 16:35 | 显示全部楼层
欢迎大家踊跃参与讨论哦!!

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招聘 : 多个岗位招聘
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2010广州亚运会纪念徽章:跆拳道
日期:2010-11-22 15:42:39灰彻蛋
日期:2012-05-16 13:17:56参与WIN7挑战赛纪念
日期:2012-05-24 10:37:35茶鸡蛋
日期:2012-05-28 17:27:32灰彻蛋
日期:2012-06-13 18:48:14双黄蛋
日期:2012-06-14 14:32:02奥运会纪念徽章:帆船
日期:2012-07-10 09:43:29奥运会纪念徽章:足球
日期:2012-08-17 09:17:32奥运会纪念徽章:帆船
日期:2012-07-26 15:46:49奥运会纪念徽章:赛艇
日期:2012-08-20 16:23:58
发表于 2012-2-28 16:53 | 显示全部楼层
没实施过HR的路过
纯支持下~

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季节之章:春
日期:2012-06-20 17:38:14季节之章:夏
日期:2012-06-12 10:49:25季节之章:秋
日期:2012-06-12 10:49:25季节之章:冬
日期:2012-06-12 10:49:25马上有钱
日期:2014-06-16 15:59:19蓝色妖姬
日期:2012-05-19 11:02:10蓝色妖姬
日期:2012-06-12 11:21:48蓝色妖姬
日期:2012-06-12 11:21:48玉兔
日期:2012-07-27 11:00:12玉兔
日期:2012-08-05 10:00:09
发表于 2012-2-28 17:58 | 显示全部楼层
话题讨论:
1、分享您所经历的HR项目
目前正在开发本公司的人力资源系统。年前完成了公司OA系统,并顺利上线,今年5月底之前要完成人力资源系统。感觉人力资源系统和其他软件有很大的区别,
因为人力资源系统牵扯到太多的规章制度。

2、所用到的HR软件,有哪些优势?
因为系统是自己开发的,所以优势是很明显的。可以根据人力的需要随时修改需求,而且都是一个公司的,沟通起来很方便。业务和需求明朗之后,再做起来就得心应手。
而且边做边演示功能给人力看,他们也对这个系统比较满意。希望5月31日前能够顺利上线。

3、实施过程是否顺利,遇到了什么问题?
人力资源系统还没有实施,但是OA已经顺利上线了。我想人力和OA系统最大的特点就是要改变很多人的工作习惯和操作习惯,这或多或少的会影响到某些人的工作习惯或个人利益。
但是,既然是公司上层决定的事,钱都花了,东西都做出来了,实施是肯定要完成的,只不过中间有些人为的困难而已。

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日期:2013-07-30 11:25:46最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:13:45ITPUB年度最佳技术原创精华奖
日期:2013-03-22 13:18:30ITPUB季度 技术新星
日期:2012-05-22 15:10:11BLOG每日发帖之星
日期:2012-02-15 16:43:07生肖徽章2007版:马
日期:2012-03-07 10:13:26蓝锆石
日期:2012-02-24 10:13:15萤石
日期:2012-02-24 10:13:15海蓝宝石
日期:2012-02-24 10:13:15紫水晶
日期:2012-03-01 21:28:36
发表于 2012-2-29 12:23 | 显示全部楼层
支持~

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发表于 2012-2-29 12:27 | 显示全部楼层
支持啊

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奥运会纪念徽章:乒乓球
日期:2012-08-23 19:41:492014数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192013数据库大会纪念章
日期:2015-04-23 10:33:192012数据库大会纪念章
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日期:2015-04-23 10:33:19马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14
 楼主| 发表于 2012-3-28 13:33 | 显示全部楼层
不错

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发表于 2012-3-28 16:39 | 显示全部楼层
话题讨论:
1、分享您所经历的HR项目
HR权限的分配, 工资单的定制, 工资结果过账到财务系统, 成本中心的Idoc的接口,考勤管理
2、所用到的HR软件,有哪些优势?
SAP, 只用过这一种, 无法进行比较
3、实施过程是否顺利,遇到了什么问题?
比较顺利, 遇到过两个系统中的公司代码不一致, 需要进行转换。

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日期:2008-09-01 09:46:23祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章
日期:2010-01-04 08:33:082010年世界杯参赛球队:加纳
日期:2010-05-27 09:47:352011新春纪念徽章
日期:2011-01-04 10:26:43奥运会纪念徽章:花样游泳
日期:2012-06-26 09:57:17ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:152013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
发表于 2012-7-17 14:56 | 显示全部楼层
6年的HR软件实施、研发经验,大大小小十几个HR项目的经验,什么时候有时间来写点

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招聘 : 系统架构师
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秀才
日期:2015-08-13 09:04:39巨蟹座
日期:2015-09-10 09:03:46秀才
日期:2015-09-11 10:43:06摩羯座
日期:2015-09-20 17:10:27秀才
日期:2015-09-21 09:46:16秀才
日期:2015-09-21 11:16:42秀才
日期:2015-10-08 17:57:58天枰座
日期:2015-10-28 18:28:29秀才
日期:2015-11-11 09:48:44巨蟹座
日期:2015-09-09 14:25:25
发表于 2012-7-20 18:12 | 显示全部楼层
1、分享您所经历的HR项目
主要包括人事/考勤/薪资/假期管理,因为人力资源系统牵扯到太多的规章制度。

2、所用到的HR软件,有哪些优势?
用过Peoplesoft HRMS/也自己开发过,Peoplesoft跨国公司这块不错,自己开发的主要国内使用。

3、实施过程是否顺利,遇到了什么问题?
提高了效率。

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