楼主: 童馨

ERP资深专家童继龙先生做客itpub,与众位puber线上交流ERP方面的问题!活动结束

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日期:2010-01-04 08:33:08
101#
发表于 2011-12-9 15:05 | 只看该作者
童馨 发表于 2011-12-5 14:24
感谢童大师这次能浮出水面和大家一起交流

希望您以后有时间也多多在论坛活动,不要总潜水哦~~

以后我一定会经常上来转转的。。

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102#
发表于 2011-12-9 15:06 | 只看该作者
tan-ysf 发表于 2011-12-5 14:29
ERP是否可以利用扫描条形码的方式来录入相关信息?有什么有效方法来降低数据(除基础数据)录入的强度?

在这个贴子中我回复过这个问题,这一点是肯定可以的呢。
降低数据录入的强度,可以采用RFID这一类的技术,全程展开信息自动识别,这应该也是物联网研究的领域。

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103#
发表于 2011-12-9 15:09 | 只看该作者
daomin_tom 发表于 2011-12-5 17:55
ERP系统,成功上马的很多,但偃旗息鼓的更多;国人又说,适合自己的才是最好的;ERP提供商,国内知名的也就 ...

术业有专攻。我认为未来不太可能出现大批企业自己打造自己的ERP。
即便是联想,他的ERP也用的是成型软件,所以ERP领域的产品化、外购应该是趋势,这一点是肯定的。
需要讨论的是:ERP软件厂商应该如何提供更为专业的服务。或者是这个问题更为实际一些。

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104#
发表于 2011-12-9 15:10 | 只看该作者
jvkojvko 发表于 2011-12-7 16:09
做了3年的JDE(oracle)维护,二次开发基本没什么问题, 对生产,销售,人事等模块都有所了解, 可是对财务 ...

要学财务的话,其实要介入也不难的呢。考一个财务类的证书,先掌握理论知识,然后基于ERP系统,将财务所有的流程在系统中跑一遍,并在企业中财务模块落地,这样就能做到理论与实践结合了。

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105#
发表于 2011-12-9 15:15 | 只看该作者
xgghxkhuang 发表于 2011-12-8 20:40
童老师:
还有一个问题,我自己比较关心的,也是我们组的未来发展方向:
就是可不可能从erp系统中学习一些 ...

ERP和BI、DM系统肯定是有关系的,信息化部门的定位应该是:技术-》数据-》信息-》决策点-》管理指标。一步步地深化应用,加大信息系统对于企业的影响力。
技术:主要指构建IT系统;
数据:关注系统数据的及时性、完备性和准确性;
信息:将数据转化为有用的信息,主要体现在统计分析上;
决策点:基于信息找到决策点,为企业运营指标决策的支持;
管理指标:基于企业战略、运营的要求,识别出核心的管理评价指标,如:盈利指标、经营效率指标、管理异常指标等,直接评价企业运营的成效。

一个个过程下来,越往后就越是需要BI系统的支撑。

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106#
发表于 2011-12-9 15:16 | 只看该作者
jvkojvko 发表于 2011-12-7 16:14
大师对ERP在经济发达的三线城市的发展是怎么看的?我就是在一个县级市,经济很好,全国靠前的,但是这边整个 ...

ERP系统在三线城市能够用起来已经不容易,想要做的更深入一些,我觉的可能还是会比较难一些。
如果不想出来到一线城市的话,可能需要考虑自己从IT转向深入到业务环节,个人的发展更为迫切。

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日期:2012-01-04 11:54:46迷宫蛋
日期:2012-03-14 10:03:27茶鸡蛋
日期:2012-03-19 17:22:13
107#
发表于 2011-12-10 10:02 | 只看该作者
本帖最后由 flipflopv2 于 2011-12-10 10:07 编辑

童老师,你好,昨天刚在当当上面买了你的书。

我现在所在公司,去年实施了Microsoft Dynamics AX,虽然能用,但是结果不太理想,表现在:
1. 高度依赖IT部门,因为IT部门请了几位之前有支持系统经验的员工(做过支持和顾问,但是不懂开发,2-3年经验)
2. 一些流程或者概念,连部门经理都不清楚
3. 基层员工到部门经理还是有抵触情绪,一直觉得原来内部开发的系统好(其实是一个很简单的进销存加财务系统)

现在高层打算在另一家分公司实施,应该会遇上同样的问题
1. 基层人员的学习能力(大部分数据录入员工相当于大专水平)
2. 虽然使用内部开发的ERP系统很多年,却没有系统的ERP知识培训
3. 外部顾问不得力
4. 内部IT员工熟悉新旧系统,但是更高层次的业务流程知识能力不够

可以想见接下来基层员工的抵触情绪会很大
我目前是项目组成员,但不是项目经理
我想建议先给部门经理/关键用户一些培训,包括ERP理论知识,新系统使用,新旧系统对照等
不知道童老师可以对怎样减轻基层员工的抵触情绪,让部门经理,关键用户能够更好的意识到新系统比旧系统在某些关键领域更优秀,给点建议吗?
谢谢

p.s我目前在新加坡,公司电算化比较高,管理方式比较传统
旧系统已经使用十年以上

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日期:2012-01-04 11:54:46迷宫蛋
日期:2012-03-14 10:03:27茶鸡蛋
日期:2012-03-19 17:22:13
108#
发表于 2011-12-10 12:27 | 只看该作者
本帖最后由 flipflopv2 于 2011-12-10 12:29 编辑

童老师,还有一个问题
关于IT出身的人,怎样在ERP领域走的更远?
我们应该怎样规划未来的职业生涯?
我们会编程开发,会点系统架构,懂一些业务知识(我为此去念过财务的基本课程)
但是这些知识,经验,如果只是支持一个系统还好(就是解释系统能够做什么还行)
但是到更高层次的业务流程的梳理,优化,就不行了
怎样我可以朝这个方向努力呢?
读书还是实践?
实践的话,怎样的工作性质和内容可以提升我业务方面的知识和思考问题能力?
请不吝赐教,谢谢

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日期:2011-11-01 16:24:04秀才
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日期:2015-12-14 15:09:38
109#
发表于 2011-12-10 19:14 | 只看该作者
非常感谢童老师的回复,可知、可控、可预测三部曲对于体现ERP给企业带来的价值,很好。学习理论而后用于实践,再在实践中进行摸索检验。呵呵,再次感谢。

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日期:2011-11-01 16:19:41秀才
日期:2016-02-18 09:24:18
110#
发表于 2011-12-12 11:13 | 只看该作者
flipflopv2 发表于 2011-12-10 12:27
童老师,还有一个问题
关于IT出身的人,怎样在ERP领域走的更远?
我们应该怎样规划未来的职业生涯?

很多IT和技术类的人员,都觉得,如何在ERP走的更好。
也有很多的案例,是技术人员走实施顾问的道路,最后也还走的可以。
其实,关键是,你自己是怎么看待自己,还有,你是一个管理型的人,还是技术型的人。
一般,ERP顾问,最好是管理型的人,因为要抛开技术看业务,只有从管理的角度,才能看的更好。
参与具体业务、分析需求和方案,了解一个系统的应用,通过这个系统的应用来理解ERP,会是一个好的途径。

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