看到百胜的黄总给予此书较高的评价,我翻了一下此书,不由得大吃一惊.黄总说此书从根本上提高了ERP实施成功的概率,本人不敢苟同.作者是只接触到明源道讯这种小公司的软件,对行业巨擎的研究较为肤浅,尤其是作者并未体会到项目管理的实质,我想作者应该未接受过较为系统的项目管理培训,导致项目管理中的典型案例都没能够说清楚,其观点也和PMI的管理理念背道而驰.由此可见作者的项目管理经验还处于较为初级的阶段,
ERP成功=人+产品+流程 ?
其实 人+产品+流程,离ERP成功还相差甚远,毫不夸张的说,它们没有任何直接的关系.因为ERP实施是在一定期限完成,也是属于项目管理的范畴,它必定要考虑诸多因素:范围,时间,成本,质量,人力资源,沟通,风险,等等.作者身处其中,却不能将其讲明白,误认为ERP失败了都规咎于老板的责任,这是典型的识别干系人不力.如果是照本书的这些屁道理去实施ERP,那我想项目十有八九失败也不可避免了.
要知道明源,道讯,百胜这些三流管理理念,比起精磋软件都有很大的差距,更何况是SAP,Oracle这样的行业领头羊.
作者把自己当兵的经历写成带兵的书,所以说整本书都是在瞎掰,有经验的项目经理看看尚能一笑而过,若是无项目经验的人作为教条参考,只怕会是误人子弟啊. |