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上什么样的ERP不重要,重要的是明确项目的目标,理顺自己公司的流程,分清自己公司各老板的责任,然后看能出多少钱了。钱出来了供应商自然就好选。一个企业再上ERP的时候最忌讳目标不清晰,边界不固定,导致最后项目的失败或者拖延。因此必须搞清楚你们企业到底的重点在哪里,是生产段、供应链、财务还是集团控制。根据你的描述进存销一定要有,这是支撑企业供应链的东东。然后就是集团财务管控,这个肯定是老板怕企业大了不好控制关键的东西。而目前你这个企业的现状是财务人员有用友软件的使用基础、生产人员有MES的使用基础,这个事情就好办了。最好还是选择用友的ERP,大不了和他们谈让把你的MES系统和用友ERP系统对接:或者由用友直接生成MES的输入数据,或者由MES直接将数据抛转至用友ERP。如果要上用友的HR部分,就得考虑你现在的薪酬系统是否需要淘汰或者变更。这样这个项目的难点就会降低很多,而且只是需要供应链上的人去学习一下就OK,其他的培训工作比较低。 如果真的渴求成功,一定要一把手的支持,否则涉及到流程调整或者工作调整就不好说了。声明一下,我不是用友的托,我也它没有半点关系。我在富士康做ERP |
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