楼主: llrrpp

[原创] 乱弹 SAP顾问眼里看甲方,一己之见,欢迎讨论

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日期:2011-11-01 16:25:51
11#
发表于 2011-9-24 01:11 | 只看该作者
和楼主一样的感觉。现在的项目就是甲方把我们当做供应商来看待,天天挑毛病。

关键用户准时下班,我们天天加班做关键用户的事情,而且被要求按进度提交文档。

除了偷工减料,没有人能保证进度的完成。虽然良心上过不去,但心理和生理是有极限的,都3个月无双休,每天超过12个小时的工作量,写文档和方案被一遍遍地驳回,已经开始麻木了。

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日期:2007-10-20 08:38:44茶鸡蛋
日期:2013-02-07 15:31:392013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24兰博基尼
日期:2013-11-28 10:03:102014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11马上加薪
日期:2014-05-06 19:16:15技术图书徽章
日期:2014-05-13 10:13:15祖国65周年纪念徽章
日期:2014-10-10 18:09:52沸羊羊
日期:2015-03-04 14:43:43
12#
发表于 2011-9-25 14:03 | 只看该作者
尼玛,你们的项目经理在搞什么龟啊,SOW怎么写的啊。甲方当然是希望乙方多干活了,你们就任人宰割?

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日期:2011-11-01 16:25:22
13#
发表于 2011-9-26 17:07 | 只看该作者
llrrpp 发表于 2011-9-19 10:18
你说的在理,现在有些顾问水平实在不咋地,都是混电力和石油出来的,一问三不知。

有点意思。。

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咸鸭蛋
日期:2011-07-15 10:00:292012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:55:05ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:25:22ERP板块每日发贴之星
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日期:2011-07-16 01:01:02复活蛋
日期:2012-05-21 07:46:29
14#
发表于 2011-9-27 09:18 | 只看该作者
LZ明显是有感而发啊

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日期:2011-11-01 16:26:59
15#
发表于 2011-9-27 10:32 | 只看该作者
哈哈,我是甲方,一直甲方
拿人钱财与人消灾,甲方出钱提需求,乙方出人出力,也算是共同解决不对么?
顾问可以换个地方继续有饭吃,甲方也可以换个顾问继续做项目,我遇过项目因为种种原因换顾问的

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日期:2007-10-20 08:38:44授权会员
日期:2009-01-02 11:47:332009新春纪念徽章
日期:2009-01-04 14:52:28生肖徽章2007版:虎
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日期:2011-11-01 16:23:26
16#
发表于 2011-9-27 12:21 | 只看该作者
本帖最后由 jackleeivo 于 2011-9-27 12:22 编辑
llrrpp 发表于 2011-9-19 10:18
你说的在理,现在有些顾问水平实在不咋地,都是混电力和石油出来的,一问三不知。


这个我赞同,特别是电力

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17#
发表于 2014-8-15 14:11 | 只看该作者
关键看甲方提的合不合理,还有也要看外部顾问水平怎么样!如果业务强,技术硬,人家都挑不出毛病的!

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日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44生肖徽章2007版:鸡
日期:2008-01-02 17:35:53奥运会纪念徽章:自行车
日期:2008-07-18 11:33:00奥运会纪念徽章:垒球
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18#
发表于 2014-8-18 14:44 | 只看该作者
rosefish 发表于 2011-9-19 12:34
哈时候再写个“甲方眼里看SAP顾问”?

学习...螺丝鱼,好想你哦

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19#
发表于 2014-8-18 14:47 | 只看该作者
一般来说甲方和乙方顾问一起工作的项目,都是甲方顾问在上风,因为对本公司业务和系统熟悉(绝大部分情况下)....乙方顾问更多的是执行的角色....不过偶遇到个奇葩,乙方顾问一手遮天,甲方顾问跟屁股后面搬砖....

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日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02沸羊羊
日期:2015-03-04 14:51:522015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:18
20#
发表于 2014-8-18 15:36 | 只看该作者
我认为乙方顾问也需要反思是不是真的做到了“顾问”两个字,能否在业务层面帮甲方梳理清楚,砍掉一些不增值的业务活动,即在实施SAP的同时,帮甲方完成业务流程的梳理和重组。
这样的顾问,我相信时间长了,甲方的员工会尊重的。

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