如何与自己不满意的同事共事？

michelle1011 · 发表于 2011-8-23 14:35

原帖由 AlexQin 于 2011-8-23 08:46 发表
现在都招了些什么人啊这是

谁知道呢
还不是给不起
现在呀，只要薪资谈得拢，其他都是次要的啦
也难怪，谁让咱老大也不是IT出身
现在我们去面试，只要有点不满意就打发走，不给老大面试的机会

恰恰这位同事的面试我没参与，o(︶︿︶)o 唉
还有，又把一位前台收进来做测试了，这在其他公司应该都是史无前例的吧

现在我们team跟以前完全不一样了
不过也好，几个月都不开个会
我也不想那么多
做好自己的项目就够了

michelle1011 · 发表于 2011-8-23 14:49

原帖由 w39 于 2011-8-23 09:03 发表
评估一下，如果没有这个人对项目影响不大，或者你能顶的上，就直接让她走人吧。

个人情绪也好，她的工作能力也好都会影响到你们团队的工作

说白了：如果她弄砸了，最后要背黑锅的是你。如果你老大愿意去承担这个责任－－那就留着。

跟你老大好好沟通一下：如果因为她的工作出了问题，而导致项目出问题，你不承担责任。

可以这么说吧，现阶段这个项目，测试的source计划3个人，但是没有她，对项目影响不会很大，可能反而会影响我的工作，就算要加班我都乐意，后期user还会增加source。
这项目出问题，责任肯定是我的咯，老大现在都不太参与很多到项目中来。
上周我非常明确的跟老大说了，不要她跟我做项目，接下来就看这两周老大的最终结果。