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楼主: UpalInternation
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[原创] 开职业生涯讨论帖~先抛出自己的案例做一个敲门砖，turn down offer涨幅150%的实例

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yanggq
招聘 : 系统架构师
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双子座 日期:2015-08-18 12:18:21摩羯座 日期:2015-09-20 17:10:27秀才 日期:2015-09-21 09:46:16秀才 日期:2015-09-21 11:16:42秀才 日期:2015-10-08 17:57:58天枰座 日期:2015-10-28 18:28:29秀才 日期:2015-11-11 09:48:44秀才 日期:2015-11-11 10:07:14秀才 日期:2015-11-11 10:22:49秀才 日期:2015-09-11 10:43:06
21#
发表于 2011-3-28 18:41 | 只看该作者
羡慕

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allenzhang628
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2011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:24:02ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:25:512012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:56:19
22#
发表于 2011-3-28 23:14 | 只看该作者
楼主的基数不低的。哈哈

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UpalInternation
招聘 : 数据分析/ETL
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2009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:002012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:55:05蜘蛛蛋 日期:2011-11-15 09:41:09复活蛋 日期:2011-07-16 12:28:07授权会员 日期:2011-03-28 15:54:222010广州亚运会纪念徽章:高尔夫球 日期:2011-03-28 15:21:572011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章 日期:2011-02-12 11:42:47ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:52玉石琵琶 日期:2010-07-27 19:21:39
23#
 楼主| 发表于 2011-3-29 13:58 | 只看该作者


原帖由 allenzhang628 于 2011-3-28 23:14 发表
楼主的基数不低的。哈哈

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ahuhuge111
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2014年世界杯参赛球队: 意大利 日期:2014-05-16 16:44:502014年世界杯参赛球队: 美国 日期:2014-06-05 15:40:44青年奥林匹克运动会-举重 日期:2014-09-09 13:30:43
24#
发表于 2011-3-29 15:47 | 只看该作者
不知道做神马的

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dlliuxiwen
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2011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:36ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:26:29
25#
发表于 2011-5-12 12:50 | 只看该作者
支持楼主，不能只看150%这个数字，这背后实质能拿到的是多少，要承担和付出的肯定是要等同于这150%的涨幅的。而且风险不小！

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nyriusghtuu
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0
26#
发表于 2011-5-12 16:33 | 只看该作者
弱弱的问一下，Leo几年工作经验的了？

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nyriusghtuu
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27#
发表于 2011-5-12 16:36 | 只看该作者
不知Leo完整的职业生涯是否方便给大家分享分享，让大家能学习学习，哈

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lorikyo
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71
ITPUB元老 日期:2007-07-19 08:57:15茶鸡蛋 日期:2013-04-19 13:54:28迷宫蛋 日期:2013-04-24 13:52:552014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年世界杯参赛球队:喀麦隆 日期:2014-05-20 16:06:36沸羊羊 日期:2015-02-12 09:15:56乌索普 日期:2016-06-24 14:29:162013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24蛋疼蛋 日期:2013-02-19 14:05:00
28#
发表于 2011-5-12 21:45 | 只看该作者
promotion 有50% 我就立马辞职！

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bluemoon0083
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59
狮子座 日期:2016-03-26 13:35:402013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24双黄蛋 日期:2013-02-25 11:06:15ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:20灰彻蛋 日期:2012-04-25 13:19:33紫蛋头 日期:2012-03-14 11:16:09最佳人气徽章 日期:2012-03-13 17:39:18玉石琵琶 日期:2012-02-21 15:04:38鲜花蛋 日期:2011-11-30 14:13:01ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:15
29#
发表于 2011-5-13 10:07 | 只看该作者
=> 考虑自己在现有公司还有上升空间（能力与行业沉淀），新机会的风险过大（从可以掌控职业发展到未知）
羡慕啊，关键是，若干年后，在现有公司里能给你150%这样的promotion吗

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dongdong——
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5
祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:07:22ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:31:212011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:332012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:53:54
30#
发表于 2011-5-13 10:19 | 只看该作者
原帖由 bluemoon0083 于 2011-5-13 10:07 发表
=> 考虑自己在现有公司还有上升空间（能力与行业沉淀），新机会的风险过大（从可以掌控职业发展到未知）
羡慕啊，关键是，若干年后，在现有公司里能给你150%这样的promotion吗


有语病,请把"现有公司"改为"市场"

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