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怎么说呢,其实我觉得有2点,很多技术人员是被有意或者无意的误导了。
1、什么是好的行业。
在中国,最大的消费者是政府,所以直接从政府拿单的,就是好的行业。传统制造业并不是每个公司都是从政府拿单的,但我可以说这句话,从体系内拿单的公司,进去的机会都不大。比如说,这里有人能靠招聘进入电力,矿产,大型医药这样的行业么?
2、技术到管理
其实说白了,关键不是你为公司创造了多少价值,而是你为某个人创造了多少价值。
哈,在中国社会么,我常说一句话。什么叫情商高?情商高就是指别人要你给他BJ的时候,你还可以让他操你的屁眼,还操得很爽。
话粗理不粗,希望大家好好体会一下。
在中国,转移价值的人,永远比创造价值的人拿得多。
什么行业最好?除了政府,大概就是金融,但无论是政府还是金融,都不创造价值,只是转移价值的工具而已。
什么职位薪水拿得高?除了管理,就是销售。大家想想,销售创造价值么?客户的需求本来就在那里,只是找谁做而已。销售只是把技术人员创造的价值转移出去,仅此而已。
但要做一个转移价值的人,也不是那么容易的,现在无论是产品还是服务,基本上都是同质化,别人为啥一定要找你?既然随便找谁都能满足台面上的需求,那决定胜败的就是台面下的需求。
[ 本帖最后由 bearkong 于 2011-2-24 11:47 编辑 ] |
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