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取决于企业的性质和行业了,很多对数据库可用性要求很高的行业和企业,对DBA素质要求较高,自然薪资也较高了。DBA基本是一个技术管理职位,主要就是维护和开发两个职位了。 BI的细分职位较多,不同的职位,根据企业需求区别也很大,如果能做到业务和技术都很牛,当然薪水很高了,呵呵,不过遗憾的是,目前我还没有见到一位这样的。由于BI给人以比较虚幻的感受,所以很多企业会认为很难从中直接受益,仅仅做些报表之类的,DBA也是一样可以胜任了。要是能用什么BI报表去说服企业高管改弦易张,那么估计也不是BI人员了,至少是个CIO角色! 还有就是,DBA,尤其是维护DBA参与到企业的基础IT维护,相对而言,职位较为稳定(当然自己要有水平)。现在经济危机时期,我们公司BI和BA团队已经遣散了一大半人员了,但是DBA一个也没有减少。 |
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