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楼主: mcvoodoo
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[原创] 工资是跳出来的，不是涨出来的

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smile_lan
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2015中国数据库技术大会纪念徽章 日期:2015-04-24 16:04:24茶鸡蛋 日期:2012-06-03 11:14:362012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:18迷宫蛋 日期:2012-01-31 08:44:15复活蛋 日期:2012-01-11 11:50:542012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54
71#
发表于 2010-10-16 23:50 | 只看该作者
议对一个制度、造对一个文化.

这两点怎么理解呢

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ios2007
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ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:51
72#
发表于 2010-10-27 09:06 | 只看该作者
无奈，过了年就跳

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allenzhang628
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2011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:24:02ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:25:512012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:56:19
73#
发表于 2010-10-27 23:58 | 只看该作者
大家都在蠢蠢欲动啊

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yafeng
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三菱 日期:2014-01-17 10:00:292014年世界杯参赛球队: 智利 日期:2014-06-05 11:54:32马上加薪 日期:2014-04-07 17:03:21马上有钱 日期:2014-02-25 21:39:36马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11
74#
发表于 2010-10-28 14:29 | 只看该作者
如果不看走眼，每家公司我至少呆5年以上。目前第三家，4年半。准备至少再做2-3年，除非有非常好的机会。

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mauiboy1984
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ITPUB8周年纪念徽章 日期:2009-09-27 10:21:22祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00
75#
发表于 2010-10-28 14:48 | 只看该作者
原帖由 yafeng 于 2010-10-28 14:29 发表
如果不看走眼，每家公司我至少呆5年以上。目前第三家，4年半。准备至少再做2-3年，除非有非常好的机会。

你没啥短期的经济和生活压力吧

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kkvs2010
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76#
发表于 2010-10-28 21:27 | 只看该作者

回复 #65 hkjiguang 的帖子

这位哥们太有才了 呵呵   不行就跳呗

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yafeng
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三菱 日期:2014-01-17 10:00:292014年世界杯参赛球队: 智利 日期:2014-06-05 11:54:32马上加薪 日期:2014-04-07 17:03:21马上有钱 日期:2014-02-25 21:39:36马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11
77#
发表于 2010-10-29 13:32 | 只看该作者
原帖由 mauiboy1984 于 2010-10-28 14:48 发表

你没啥短期的经济和生活压力吧


一家公司，尤其是一家好的公司，花2-3年打基础是很正常的。然后的时间才能有机会寻求升职，接受一些有挑战性的工作。一家公司里，我的感觉是一个优秀的员工每2-3年迈出职业发展上的一步，这是一个比较常见的频率。

如果是刚毕业的，或者工作经历小于5年的，跳槽频繁可以理解。但工作经历越长，越不能频繁跳槽。对于一个10多年工作经验的人，还维持在2-3年就跳槽的频率，我个人认为他在职业规划上是有问题的，是失败的。这样的人，无论是做技术，还是做管理，通常都没有机会积累，因而很难真正有突破。

即便是刚毕业的人，我仍然认为不能随意跳槽，不要盯着薪水，要看工作的环境，看以后的成长性。

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mauiboy1984
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ITPUB8周年纪念徽章 日期:2009-09-27 10:21:22祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00
78#
发表于 2010-10-29 13:41 | 只看该作者
可是，刚毕业的几年内，经济上的压力是最大的。

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studycrazy
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79#
发表于 2010-10-31 09:05 | 只看该作者

回复 #36 gghpub 的帖子

兄弟，转行干IT，4年跳了两次从4k做到20k，今年第5年应该能涨到25k没问题

4k一年涨到5k8过10个月跳9k过2年跳到20k
这速度确实让人惊讶，不过，兄弟能否说下职位变化？给我们一点借鉴。

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ytgpl
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紫蛋头 日期:2012-11-21 16:39:21茶鸡蛋 日期:2013-01-05 15:57:20奥运纪念徽章 日期:2013-07-18 13:55:12
80#
发表于 2010-12-2 11:23 | 只看该作者
原帖由 hkjiguang 于 2010-10-6 17:24 发表
拿着普通员工的薪水，确享受经理级别的权利，让我好生为难



哥，我比你还惨。。

顶着经理级别的帽子，拿着普通的薪水，享受真空的权利。。。。

别人称呼我科长，自己都觉得脸红

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