关于Oracle顾问跳金蝶/用友的疑问，求赐教！

ufida2010

建议去IBM

kfia

原帖由 yimu 于 2010-5-21 12:05 发表


全坛子的人都知道您的才能，也知道您已算是这位小兄弟的前辈了。

但是，楼主问的是他的工作的抉择，希望能得到一些咨询，而不是接受你的面试，估计这些楼主回答也不会是什么问题。

作为前辈是刁难还是给他合理的建议？

是否用友人面对初学者、提问者、甚至面对一些管理一般的企业客户都是这么傲气？

这样的语气和态度能给出什么样的咨询和服务？相反是对对方充满了不屑一顾的态度。

你这样是否显的太不成熟？是否代表用友人都是这样的不成熟？

两年时间，如果搞相关模块的话，如果这些问题都搞不明白，估计去用友金蝶也不咋地。

justforregister

原帖由 kfia 于 2010-6-13 15:13 发表


两年时间，如果搞相关模块的话，如果这些问题都搞不明白，估计去用友金蝶也不咋地。

去用友金蝶的人本来就不咋地

hsz790623

原帖由 justforregister 于 2010-6-13 15:43 发表

去用友金蝶的人本来就不咋地

那去哪呀，我现在也在找工作了，去你那里。

adifu

用友向来以亚洲最大自居，傲慢一点在所难免，可以理解。

kare2003

回复得实在!

原帖由 欢乐海洋 于 2010-5-25 13:03 发表
哈哈，这个问题还是俺来回答吧，估计论坛上找不到比俺更合适的人啦


1、两家公司就实施顾问待遇、福利、培训机制、发展前景（说白了就是加薪升职的机会）等分别如何？如同时接到两家公司Offer，应如何取舍？

如果单看顾问待遇、福利等，一般来说用友稍高一下，你可以多要一点，没关系
但是也要看两家对你的认可程度


2、两家公司在四川的市场份额分别如何？（主要是指有实施财务、制造和分销的项目）

这个没啥意思吧，份额再大，不要你或者给你薪资低，你会去吗？要知道，进去以后涨工资很难的啊，你不是要赚钱养家吗？

3、此外还接到了一些这两家软件公司的代理商的面试邀请，再询问下如加盟这些合作伙伴，工资待遇如何？

Oracle实施顾问可以直接无视此等代理

4、因之前主要负责Oracle分销模组（采购、仓库、销售），对制造只是知道一些基本的理论和流程，如未来负责K3或U8/U9整个供应链实施，是否会有难度（当然公司应该会加以培训再加上自己刻苦学习？）

建议向U9靠拢，第一这是用友未来的产品，熟练掌握产品的人目前还不多，项目未来会很多，存在巨大上升空间

如果现在去学K3、U8、NC，哈哈，估计你是小字辈中的小字辈

hazehua29

oracle 还是比用友 金蝶好的

pongstar

原帖由 骑牛后卫 于 2010-5-21 09:15 发表
问几个问题，也算是电话交流了。你答出来了自然是工作找人而非人找工作。
1、Oracle的OU的设置原则是什么
2、Oracle的Inventory Organization的设置原则是什么
3、销售公司接单，直接从工厂出货，在Oracle中有几种配置方法
4、营销中心接单，指定从某个工厂生产，完工后送到某个物流中心，再从物流中心出货，在Oracle中有几种做法？
5、销售公司接单，对产品进行规格选配，你理解的Oracle系统的设计思路是什么？
6、拉式DRP和推式DRP你是如何理解的，在Oracle中如何体现？
7、接单时，可用量检查一共有几种算法？你是如何理解“Forward & Backword”这种算法的？
8、你是如何理解crossfield的？

這些問題都不是很明白，本人才識學淺，理解不透，如有正解，貼出來，讓大家參考！

圣克鲁兹

无论去那里都一样，主要看的是人并不是产品，产品再好人不行，也白搭。说句俗话，事在人为。有本事的道那里都能闯出一片天地。

LYH-423314

本人也不理解，请骑牛后卫指示。