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up一下：
一年过去了，在这一年中，直接上级较为信任，3个月后，趁绩效实施，让我写申请加薪2k，可吝啬的老板不同意，这样我无形中降了点。他后来对我说，让我过年后签合同时再谈。因为觉得机会来的不容易，认真做事，可人少事多（一个部门只我一个，外加老大帮忙，老大要管几个部门），每天加班加点，事还是做不完，有些方面也就做的不是很好，老板就对我印象不好。前一个月，签新合同时，跟老大说工资的事，老大说单做dba也不止这些钱，我帮你争取一下，可能不是很多，可最终老大没帮我争取到，老板还是不同意！而且从其他部门空降3个人过来，其中一个人做部门总监。这样相当于我不加薪还降职，原来我一个人的活4个人做；也就是说，我以前一个人干了4个人的活。现在4个人干活，大家还都加班加点，但季度下来，大家的绩效都少，我拿的比我一个人时还少。这就说明4个人了，还是活干不完，干不好，甚至更不好。
虽然我个人肯定有缺点，做的不够，最突出的可能就是因为自己出道迟，较为自卑，自己能做的尽量自己做，管理方式和沟通技巧较为缺乏，不灵活。但也说明一个问题：1、老板对我不公平。2、我的加薪升职的路没了。3、我的薪水不久可能被降。4、老板可能让我走人。
老大说你自己看着办吧！我暗里又开始了找工作的准备。
去年我要的是10k，按老大说的给我加薪的量，我现在怎么也要13k，所以目标锁定在15k，别到时候要的少，升不上去。
前天面了一家，dba工作，是一个什么老总面的，谈的不错，问我要多少？15k。现在多少？我不说实话，我说10k，外加3k绩效。说要的比较合理。又问能出差吗？短期可以。什么叫短期？我说一个月以内的，他说一般一个星期，最多2星期。后面又见了一个什么总，女的，谈的也还行。昨天下班后那公司人事打来电话说让我今天过去。今天下午，见了两个人，又是两个什么总的，还是问技术，完了后，留下一个总，问我：我就是找不出你辞职的理由，你说说看？我简历上写了：现在的还行，有好的发展的我会去！这不明摆着要发展空间和高薪吗？我说想发展得更好些，运营商的活，盘子较大，公司的定位较好，有前景。还是不能满意，我就说，那边压力大，每天加班，基本晚上8点后才有走，过年还在调系统，这是实话，但最真的理由是虽然公司可能上市，但失去了信任，工资又不高。他问，有孩子吗？屁话！有，但我老婆照看，不用我费心。也许他就是要来个能加班加点的人吧。最后他说，我们的项目要出差很久，可能不是很适合，后面有合作的机会我们再联系。其实，如果能得到信任和尊重，我是可以加班的。前天面试完后到公司加班到昨天临晨1点才回家。
game over！
这家虽然面得有些沮丧，但也许真的不适合我吧，假如真的长期出差的话。所以不是非常可惜，就是浪费了我的时间，害的我刚才在家还加班，把要处理的事处理掉。
go on！继续找…… |
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楼主: syzxlyx
IP卡
狗仔卡
发表于 2010-3-29 22:02
显身卡
楼主
发表于 2011-5-6 16:35