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成长、信任、团队--支付宝techday分享
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楼主:
biti_rainy
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[原创]
成长、信任、团队--支付宝techday分享
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Coast_lichao
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发表于 2010-10-13 22:28
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小弟 受教了,这是炉火纯青的境界了~
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江南一点红
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发表于 2010-10-14 14:51
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路过,学习
BITI到了管人的境界了。
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wangfans
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发表于 2010-10-14 18:18
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ispu
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发表于 2010-10-15 09:26
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看了2天看完了,真是好文。他的眼界已经上升到公司战略,产品战略这个高度了。另外感觉阿里巴巴的花名,公司小的时候很好用,现在这么多人就鸡肋了。我们公司直接英文,多方便
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wfyvfhpwxf
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发表于 2010-11-2 13:10
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学习了。
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wxlmail2008
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发表于 2010-11-12 16:53
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公司发展到一定规模后的瓶颈,这个很正常,但要越过这层瓶颈确是很难的。主要是没有可参考的现成管理经验,仅简单的套用西方的管理模根本无法起到应有的效用,只能是摸着石头过河了。
下至企业,上至国家都是一个道理,只是范围大小的区别而已。
不过要想建立起中国人的信任度,真的是难上加难呀。自从中国人经历过文革的洗礼后,信任就很难拾起了,社会问题呀,不过社会总是前进的,总会是有方法的。
支持楼主,顶了~~
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xiaoxiongg
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发表于 2010-11-28 13:02
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信任来源于什么?过去的,现在的,未来的。
真正的信任是一种信仰
每个人都有一种信仰,这个群体是可怕的(说的是我们伟大的共产党吗,呵呵)
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neverbcool
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发表于 2010-11-30 23:20
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鼻涕,看完这个,我觉得阿里还有很长的路要走,没法儿跟你解释,有些感觉是说不明白的。
另:说企业文化貌似太空洞了,阿里所认同的核心价值是什么?不是想知道你个人的理解,而是公司top down的定义和定位。
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netbanker
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发表于 2010-12-1 04:25
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ylsylsyl
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发表于 2011-1-29 13:14
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写得很好,值得深思。
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