人力资源系统哪家好

p_thinker

不知道你是什么类型的企业，需要解决人力资源管理信息化那些问题，你的应用规模是个什么样子。如果对自己的管理模式都不是很清楚地话，建议你先摸清自己的管理模式，上了软件以后要解决那些问题，希望一个什么标准。只有这些清楚以后，你再来看要选什么软件

你可以咨询北京勤科科技有限公司，是目前人力资源管理比较专业的公司，产品灵活，理念先进。应该能满足各个行业的要求，在制造行业里面应该是做得不错的

www.kingqer.com

miaodeyurain

郎新的朋友，你们公司的HRM有适用版么。

北京朗新

第一张截图是一位23岁的北京男孩（也是所谓的楼主，要求购买软件客户）所加，当时在留言里没有说明自己的身份，所以本人给予拒绝，然后他第二次加好友，留言里出言不逊，我这里没有与他发生冲突，便加为好友，加入以后请看下张图此人的言语





加好友的时候以出言说过脏话，我没有追究，与客户好言沟通，反而对方态度如此恶劣，真不知道这个公司怎么会请个如此低素质之人，这位要选型的客户还要打我公司电话投诉我，说让我在公司滚蛋，真不知道现在的人怎么了，被疯狗咬了吗，如果楼主你是个男人 你就把你公司电话 公司名称 你的姓名留下，让大家认识认识你是个什么低素质的人，请各家厂商与此客户沟通时多加注意，都是打工的人，不要以为自己是甲方就用这种口气与人说话，太强势了，如此态度可以想象单子的质量问题，如谁有此人相关信息，请电话通知，谢谢！

keoleo

我们公司就是用的广州朗新合协的系统，感觉很不错。之前我们是用的北京朗新的，有些细节做的不够完善，后来换做广州朗新的了，总之上系统要根据自身企业的实际情况来选!!

miaodeyurain

hehe

baoqingtian111

我们公司使用的是金桥慧远的hrm系统，感觉他们的接班人模块很有特色，上半年公司的人员调整很大，接班人模块为我们每个员工建立了后选人链，把员工变动后带来的各种问题缩减到最小，感觉对我们公司的稳定发展提供了不小帮助。还有他们的晋升通道模块，可以让每个员工选择自己的发展目标并朝这个方向努力，上了这个模块后，我这个人力资源就好做多了，不用再每天为员工的各种想法头疼了！我要感谢金桥慧远人力资源管理系统给我们公司带来的益处。

lylhappy

No.1肯定是PeopleSoft了。

guohezu

建议不要选择sap的hr，一是操作太麻烦，二是仅为HR从业人员使用，三是费用奇高，实施+license。

北京朗新

原帖由 keoleo 于 2009-11-24 11:45 发表
我们公司就是用的广州朗新合协的系统，感觉很不错。之前我们是用的北京朗新的，有些细节做的不够完善，后来换做广州朗新的了，总之上系统要根据自身企业的实际情况来选!!

客户您好，请问您是我们北京朗新的哪家老客户，如果之前我们产品有问题我们可以帮助您解决或道歉，请您留下公司名称与联系方式，如果您是合协的托来这么说我们，那就请您自重，朗新合协是最近一两年才成立的公司，而且是当时从朗新公司离职的一位普通员工成立的，如果客户当时对我们的产品请您满足不了您的需求，您为合不提出要求售后服务或增加二次开发呢，在没有得到厂商的问题解决之前，不能一下就彻底更换一套产品吧，这对任何一个公司也不是完全可以实现的，还请您留下联系方式与公司名称，我们会有人员与您联系。

dxtc8487

选用软件要看软件是不是易学好用，还要参考价格，宏景软件在这两面还是做的比较好的，给你参考一下。给你个网站http://www.dxtcsoft.com/不妨问问他们