论神码融信的困境，论DQQ之败！

wangqi1980 · 发表于 2010-4-4 11:40

FNS很危险滴。有点像力拓。
QQ, 也太急功近利的点。
说不定哪天，FNS就像力拓那样东窗事发。QQ, 被牵连进去，晚节难保啊，hoho

badbird · 发表于 2010-4-6 17:13

QQ去FNS了？

symbio · 发表于 2010-4-7 12:25

一般的小公司哪有这待遇！呵呵。。。

hjdbl · 发表于 2010-4-7 13:59

原帖由 pacman2000 于 2010-4-3 23:10 发表
IT服务，国内厂商都被IBM的宣传给骗了呗，人家有自己的核心技术，自己独有的产品，自然可以高价服务，工程师从出门开始就按小时收费呢，当然好赚啊。为什么国内厂商做服务就不好赚了呢？这个就得问问自己了，有比别人优秀的产品和核心技术吗？卖人力，只会处于低附加值的产业链最底端，路只会越走越窄！

的确是真知灼见！！！！！！！！

大蘑菇 · 发表于 2010-4-13 13:44

原帖由 badbird 于 2010-4-6 17:13 发表
QQ去FNS了？

正解！

china_ren_cn · 发表于 2010-4-18 15:11

LZ ，你的行为就像一不要脸的人在耍泼；一个只会在这虚拟的论坛上充充汉子，而实际就是一懦夫！

你肯直面自己的话，就看下去：

你长篇大论说你们公司人才结构和人才基础种种不是，无外乎就是因为你没得到很好的重用，而在这里嚼舌根。试问：你连一个“野马、**培训出来的，或专科毕业，西工大XX学院三本”的同事都竞争不过，你有脸在这轻蔑他人吗？

按照你的说法，如果一个公司采用高端人才战略，从决策到具体的实施，都去招聘清华、北大、西工大、西交大的人，那你觉得公司给你开多少钱一个月你能接受呢？并且能一直呆下去吗？那一个企业又靠什么生存下去呢？

你跟我接触的两个人很相似：
第一个是一个名校的毕业生，常说自己是某某高校的研究生毕业，现在混得还不如谁谁。殊不知，他自己做事吊儿郎当，缺少必要的责任心，领导又凭什么会重用一个如此懒散的人？
第二个是公司的老前辈，也是经常在人面前吐苦水，说公司的氛围如此如此不好，可自己说一套做一套，同组一个小姑娘向他请教问题，结果牛逼哄哄的说没时间，后来又在别人面前说人家小姑娘缺少悟性，教她费时。后来小姑娘那个伤心啊~~
这两个人的结果是：名校毕业生仍留下，沽名钓誉；老前辈选择了离开，离开时还在人后说了其他人一大堆闲话。

LZ 你爱打抱不平，值得表扬。但事情都有两面性，没有调查就没有发言权！

junit777 · 发表于 2010-4-19 14:04

QQ不是那些小鱼小虾能评论的

adroid · 发表于 2010-4-20 11:42

DQQ还是有能力的，他的理念不错

haishi633 · 发表于 2010-4-21 20:28

我在神码工作两年了，有些地方确实做得不好，员工在项目经理手里就像货物一样，想招就招，想扔就扔，不过我还是要感谢神码，在我最困难的时候招我进来了，人无完人，希望神码明天会更好。

storeming · 发表于 2010-4-21 23:55

这个论坛的人的素质真是参差不齐。。。

楼主写的不错，说的亦然！

[精华] 论神码融信的困境，论DQQ之败！

看来神码还不错，至少还有人讨论