分享一下最近一个多月做JDE HR的结果

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:05

1、基础资料
F060116--雇员主文件
主要存储雇员姓名，工号，身份证号，民族，部门，性别，出生日等等基本信息
F060117
主要存储学历，毕业学校，专业，特长等信息
F0116
存储户籍，邮编，家庭住址，省份等信息
F0101--地址名册
F060120
存储婚姻状况
F060118--存储工资信息
F00092--存储工作经历，教育经历等等附加信息
F0115--存储联系电话

[ 本帖最后由 jvkojvko 于 2009-11-1 21:10 编辑 ]

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:12

人事档案的基础信息使用JDE 自带的表，但是录入程序师二次开发的，在一个程序中完成

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:15

工资分两块：基本工资和补贴

补贴信息存储在F060116的P001-P005字段中，二次开发
工资存储在F060116的SAL（年薪）中，调用标准功能

工资的输入我设置了工资等/级，也就是在P05001S中将工资源设置为2

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:17

界面截图

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:18

工资录入直接调用P0801CMP程序

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:19

本帖最后由 jvkojvko 于 2013-5-10 08:38 编辑

2、考勤管理
这块只针对驻外人员，因公司上班有打卡制度，而驻外门市人员没有，门市人员的考勤由各门市人事专员第二天负责录入
此模块完全是自主开发

门市人事专员只能录入前一天的考勤情况，过期不候，若有需要修改的，需要提报给营销人事部负责修改

[ 本帖最后由 jvkojvko 于 2009-11-1 21:22 编辑 ]

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:24

考勤的模块其实比较简单，首先必须维护要主管关系，启用F05840-雇员主管关系表，然后通过这个表来筛选可录入人员

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:24

占位

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:26

3、考核管理
同样是自主开发
建立KPI指标库表，建立考核表头及明细表，通过F05840的主管雇员关系确定考核层级

[ 本帖最后由 jvkojvko 于 2009-11-1 21:28 编辑 ]

jvkojvko · 发表于 2009-11-1 21:29

本帖最后由 jvkojvko 于 2013-5-10 08:39 编辑

每月考核完成后会汇总当月出勤情况，根据出勤情况计算出基本工资及相应补贴，最后计算实际工资

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