楼主: 至高神

IBM公司员工早期职业生涯特点

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日期:2010-04-13 14:05:252014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02暖羊羊
日期:2015-03-04 14:50:372015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31天枰座
日期:2016-03-28 08:29:37狮子座
日期:2016-06-14 15:43:52妮可·罗宾
日期:2016-08-02 14:22:10马自达
日期:2014-02-13 22:13:47奔驰
日期:2013-12-11 23:39:54
11#
发表于 2010-3-18 20:04 | 只看该作者
原帖由 wangzhonnew 于 2009-11-19 23:34 发表
同意那个沙发的意见~~~在ibm混售后不容易啊~~~售前的吹得天花乱坠,那帮作项目实施的把系统弄得乱七八糟,最后还是要技术支持给他们擦屁股……


这整个一个中国IT公司典型做法啊!

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日期:2010-03-01 11:07:27
12#
发表于 2010-3-24 13:56 | 只看该作者
dddd

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13#
发表于 2010-8-24 10:41 | 只看该作者
出来混都不容易了,加油啊

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日期:2023-02-28 10:16:02暖羊羊
日期:2015-02-10 17:19:24马上有房
日期:2015-01-12 10:57:17ITPUB社区OCM联盟徽章
日期:2014-08-27 17:33:52青年奥林匹克运动会-帆船
日期:2014-08-27 13:50:412014年世界杯参赛球队: 哥伦比亚
日期:2014-07-10 14:10:592014年世界杯参赛球队:墨西哥
日期:2014-06-24 10:38:072014年世界杯参赛球队: 加纳
日期:2014-06-23 13:12:032014年世界杯参赛球队: 美国
日期:2014-05-21 08:18:36沸羊羊
日期:2015-03-04 14:51:52
14#
发表于 2010-8-30 16:26 | 只看该作者
没到过

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15#
发表于 2010-9-7 13:51 | 只看该作者
人力资源说的话是公司的一种管理方向和政策
但实际是很难说的

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16#
发表于 2010-9-7 13:51 | 只看该作者
要是公司的政策不是象人力资源说的那样,还会有谁应聘啊

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日期:2010-10-08 09:31:22
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发表于 2010-9-9 16:31 | 只看该作者
导师制,是虚的。没有人真正执行的。

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日期:2010-10-08 09:31:22
18#
发表于 2010-9-9 16:31 | 只看该作者
随需应变什么年代的事了。现在是智慧地球了。

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日期:2008-12-17 17:53:09CTO参与奖
日期:2009-02-20 09:44:20授权会员
日期:2009-03-06 12:50:31
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发表于 2011-2-18 14:58 | 只看该作者
呵呵

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日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:49:54灰彻蛋
日期:2012-01-01 22:18:37蛋疼蛋
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日期:2011-11-01 16:20:28复活蛋
日期:2011-10-25 06:44:06灰彻蛋
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日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:32
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发表于 2011-3-7 13:41 | 只看该作者
原帖由 wangzhonnew 于 2009-11-19 23:35 发表
实验室有句话,work-life balance in ibm is so called work-life integration

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