用友用人黑洞

27901878 · 发表于 2009-11-9 13:08

6个月的试用期是普遍现象了。

童馨 · 发表于 2009-11-9 14:51

參考，參考～

yfa22 · 发表于 2009-11-9 15:21

如果有才能的人进用友，要受到那帮不懂业务的中层领导的打压，如李新明之类的杂碎，永远无出路

穿救生衣的鱼 · 发表于 2009-11-10 16:47

强烈同意楼主说的，用友面试的时候吹得多天花乱坠，面试的时候答应给多少薪水，进来之后根本就是另外一回事，比方你提5k一个月吧，实际上每个月只给你个基本薪(差不多当地最低标准)，其余的算在3个月的季度奖金里面，这个奖金包含介绍客户的，收尾款的，老客户版本升级等等的提成，整个年度加起来如果你做得好的话能达到5k*12=6w甚至超过，但面试的时候却说5k一个月是绝对达到的，只不过你能不能拿到的问题，这简直就是放屁。套用用友里面的一句行话：全民业务。。。。所以想去做技术的人就就此打消吧，若是想向业务方面发展倒不妨试试，用友的企业文化绝对比做传销高很多个档次。
除此之外，撇开他用友软件自身不谈，注重的就是打广告，吹嘘自己的ERP有多牛，还拿自个儿跟SAPOralce比，殊不知档次都不知道差了多少了。

[ 本帖最后由穿救生衣的鱼于 2009-11-10 16:49 编辑 ]

poststation · 发表于 2009-11-12 15:05

恩，我向来对用友印象不大好

ly215197 · 发表于 2009-11-13 16:56

呵呵,主要是他是出钱,你是拿钱!

huanghaigood · 发表于 2011-4-21 17:26

看了此贴，学到很多。还在考虑去不去用友了，现在看来，还是算了吧

feitan · 发表于 2011-4-27 16:00

都是6个月呵呵

zhantx · 发表于 2011-4-29 11:48

其实。。。。。。。。。。
其他公司何尝不是一样呢。。。。。。。。

sprite731 · 发表于 2011-5-16 15:03

你要它的钱，它要你的命

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如果有才能的人进用友，要受到那帮不懂业务的中层领导的打压，永远无出路