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楼主: vzh818
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[转载] 离职绝对是门学问

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laou2008
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现任管理团队成员 日期:2012-01-16 14:02:09马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:202012欧洲杯之星 日期:2012-07-02 11:27:02奥运会纪念徽章:射击 日期:2012-06-27 15:36:35NBA季后赛纪念徽章 日期:2012-06-25 12:19:11NBA常规赛纪念章 日期:2012-04-27 16:07:05
31#
发表于 2009-7-23 14:40 | 只看该作者
基本的职业道德是必须的

职业道德之外的，就是自己的问题，想好了就OK了

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IceFireHill
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2013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-03-10 15:11:12马上有对象 日期:2014-05-12 13:19:24马上有钱 日期:2014-11-24 10:56:152015年新春福章 日期:2015-06-16 16:57:46马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14
32#
发表于 2009-7-24 15:42 | 只看该作者
原帖由 mtx99 于 2009-3-27 13:31 发表
道理不错，不过有几条还是不敢苟同。
如果你进公司时就是你这个位置上的人已经走了，连交接的过程都没有，你没有得到前任人员留下来的多少有价值的东西。留下来的只有一坨或几坨垃圾代码，你费了九牛二虎之力才完成了接手的工作。你想想你离开的时候 能做到毫无保留的交接吗？
还有一点就是，一旦一个人想离开了，必然有很多离开的原因，心里自然不爽，怎么可能心平气和的做好这些交接呢？
只能是相对交接好点与差点的区别罢了。

呵呵

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lkwt1982
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奥运会纪念徽章:蹦床 日期:2012-06-15 11:17:34三菱 日期:2013-11-27 11:07:49凯迪拉克 日期:2013-11-26 16:46:46马自达 日期:2013-11-07 08:41:49马自达 日期:2013-11-06 11:51:40红旗 日期:2013-11-06 00:17:58一汽 日期:2013-11-06 00:01:02雪铁龙 日期:2013-11-01 13:34:26宝马 日期:2013-10-28 11:47:30问答徽章 日期:2013-10-26 21:18:18
33#
发表于 2009-7-24 23:21 | 只看该作者
有道理!

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bobosky008
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itpub13周年纪念徽章 日期:2014-10-08 15:13:38蒙奇·D·路飞 日期:2017-05-25 19:04:24NBA之星 日期:2017-04-18 17:10:08NBA之星 日期:2017-04-18 13:53:48NBA大富翁 日期:2017-04-18 13:47:55夏洛特黄蜂 日期:2017-04-18 13:16:11亚特兰大老鹰 日期:2017-04-18 13:16:11迈阿密热火 日期:2017-04-18 13:16:11多伦多猛龙 日期:2017-04-18 13:16:11波士顿凯尔特人 日期:2017-04-18 13:16:11
34#
发表于 2009-7-25 17:39 | 只看该作者
up!很有道理!

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aeolus_lin
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奔驰 日期:2013-08-01 10:31:08雪佛兰 日期:2013-08-20 15:02:45比亚迪 日期:2013-08-30 09:47:12技术图书徽章 日期:2013-09-17 13:31:052014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112015年新春福章 日期:2015-05-21 14:23:10
35#
发表于 2009-7-25 19:54 | 只看该作者
ｇｏｏｄ

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借水者
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1
36#
发表于 2009-7-25 20:13 | 只看该作者
一定要把主动权掌握在自己手里

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herrycao
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授权会员 日期:2008-08-19 09:54:51CTO参与奖 日期:2009-01-15 11:42:46六级虎吧徽章 日期:2009-03-03 15:57:48奥运会纪念徽章:篮球 日期:2012-09-10 16:44:04ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:09:19
37#
发表于 2009-7-26 15:42 | 只看该作者
学习了

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yangxiangliang
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2
ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41秀才 日期:2016-02-18 09:24:18
38#
发表于 2009-7-31 16:33 | 只看该作者
很受用。
非常感谢。
我也是按照lz的思路去做的。

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chenchen441
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0
39#
发表于 2009-7-31 16:45 | 只看该作者
讲的蛮有道理的。

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molihu993
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生肖徽章2007版:虎 日期:2009-03-10 21:13:28设计板块每日发贴之星 日期:2009-06-18 01:01:02生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-06-19 11:05:062009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00
40#
发表于 2009-8-1 16:07 | 只看该作者
個人的職業道德，修養是最為關健．

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