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楼主: rainman09
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[精华] 为什么需求分析这么难找?

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freedom2k
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11#
发表于 2009-2-20 23:51 | 只看该作者
不要用软考去衡量人，现在很多人没有做过技术，但是能考出系分来，问题是这种人你敢用嘛。做程序员低级？我还真不敢苟同

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lacamus
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指数菠菜纪念章 日期:2012-03-31 14:04:28指数菠菜纪念章 日期:2013-01-04 11:30:40咸鸭蛋 日期:2013-01-22 13:19:252013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24迷宫蛋 日期:2013-03-11 12:50:34法拉利 日期:2013-10-25 16:25:232014年新春福章 日期:2014-02-18 16:43:09马上有钱 日期:2014-02-18 16:43:09懒羊羊 日期:2015-03-04 14:52:11灰彻蛋 日期:2012-11-26 14:52:06
12#
发表于 2009-2-21 09:33 | 只看该作者
写需求的相对于开发人员来讲没有那么好找工作的,所以他们轻易不动的!

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freedom2k
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13#
发表于 2009-2-21 17:11 | 只看该作者
是啊，做需求得相对来说在公司里得地位比较高，重要性也高一些。跳到哪都是高薪，在现在得经济情况下能稳定住就不错了

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Tomac
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秀才 日期:2017-08-18 11:06:452012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:152011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:33ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:532010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:06:132010年世界杯参赛球队：朝鲜 日期:2010-02-22 16:02:522010年世界杯参赛球队：荷兰 日期:2010-02-22 12:53:212010年世界杯参赛球队：瑞士 日期:2010-01-21 17:04:522010年世界杯参赛球队：法国 日期:2010-01-21 12:44:59
14#
发表于 2009-2-23 11:23 | 只看该作者
找人，也要跳出固定的思維模式，才可以找到適合的人。

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alonemo
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15#
发表于 2009-2-24 17:05 | 只看该作者
楼主说的要求我都符合，可我考不过系分，野战和正规作战有很大区别啊

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freedom2k
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16#
发表于 2009-2-25 12:54 | 只看该作者
楼主好像没说要系分，可以去聊聊嘛

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binlinux
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17#
发表于 2009-3-8 19:01 | 只看该作者
需求分析人员确实是市场上最稀缺的人才
主要是需要业务能力、分析能力、沟通能力
代码能力是次要的，但是有代码经验并且达到高级程序员的级别的需要分析人员才有可能达到系统分析师的级次

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MJSHOW
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18#
发表于 2009-3-10 11:56 | 只看该作者
看起来是LZ的要求过高了

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dotnettest
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发表于 2009-3-11 22:00 | 只看该作者
感觉也是太多开发的要求了

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zl7341
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20#
发表于 2009-3-12 22:12 | 只看该作者
技术人员和需求人员(资历深一些的可以是Consultant)可以分开来考虑。说实话一个好的需求人员需要很多年的工作经验的。

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