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楼主: zuoxuhua168
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[原创] 面试有感～

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husthxd
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54蜘蛛蛋 日期:2011-12-05 16:08:56ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41设计板块每日发贴之星 日期:2011-07-22 01:01:02ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-30 12:30:16管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:33
11#
发表于 2008-11-20 14:12 | 只看该作者
原帖由 fals 于 2008-11-18 18:43 发表
合适的人不想离职人，难挖
想要的人工资要得高，难进
想来的人水平比较低，难看
勉强招进来又不听话，难用


于是，只好自个儿把自个儿炒了


hehe，严重同意

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winedy
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12#
发表于 2008-11-21 03:48 | 只看该作者
原帖由 fals 于 2008-11-18 18:43 发表
合适的人不想离职人，难挖
想要的人工资要得高，难进
想来的人水平比较低，难看
勉强招进来又不听话，难用


于是，只好自个儿把自个儿炒了




经典！

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axbluebdy
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-12-28 01:08:27生肖徽章:羊 日期:2007-09-26 17:10:37会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10奥运会纪念徽章:跆拳道 日期:2008-10-24 13:12:17CTO参与奖 日期:2009-02-12 11:45:48生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-11-16 18:36:52
13#
发表于 2008-11-21 11:04 | 只看该作者

回复 #9 fals 的帖子

同感同感，我们现在走实习生制度，看能不能在实习生中带出几个出来。。。
没办法，要人还是得靠自己呀

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sky_chenyu
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授权会员 日期:2007-06-12 14:21:042011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:152011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:332011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:56管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:08:09
14#
发表于 2008-11-25 09:46 | 只看该作者
还是要看悟性的，现在纯粹精通的人才不多见了

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fals
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ITPUB元老 日期:2005-09-16 10:42:482012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:20版主3段 日期:2012-05-15 15:24:11马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14
15#
发表于 2008-12-3 22:58 | 只看该作者
原帖由 axbluebdy 于 2008-11-21 11:04 发表
同感同感，我们现在走实习生制度，看能不能在实习生中带出几个出来。。。
没办法，要人还是得靠自己呀


嘿嘿，别高兴得太早

带出来的人又跑了，难留！

当经理，心胸不开阔的话，要么愁死，要么哭死，要么郁闷死。

难得有高兴的时候。

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axbluebdy
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-12-28 01:08:27生肖徽章:羊 日期:2007-09-26 17:10:37会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10奥运会纪念徽章:跆拳道 日期:2008-10-24 13:12:17CTO参与奖 日期:2009-02-12 11:45:48生肖徽章2007版:鼠 日期:2009-11-16 18:36:52
16#
发表于 2008-12-4 08:20 | 只看该作者
带的8个里面已经跑了一个了。。。
哭中。。。

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也恩
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行业板块每日发贴之星 日期:2005-04-27 01:02:19行业板块每日发贴之星 日期:2005-04-28 01:02:18行业板块每日发贴之星 日期:2005-06-04 01:02:24行业板块每日发贴之星 日期:2005-10-17 01:02:48行业板块每日发贴之星 日期:2005-11-01 01:02:49ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44行业板块每日发贴之星 日期:2008-12-14 01:01:03ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:20
17#
发表于 2008-12-4 15:49 | 只看该作者
原帖由 axbluebdy 于 2008-12-4 08:20 发表
带的8个里面已经跑了一个了。。。
哭中。。。

很不错了
说明你是一个有领导魅力的人
加油啊

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husthxd
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54蜘蛛蛋 日期:2011-12-05 16:08:56ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41设计板块每日发贴之星 日期:2011-07-22 01:01:02ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-30 12:30:16管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:33
18#
发表于 2008-12-10 09:17 | 只看该作者
原帖由 axbluebdy 于 2008-12-4 08:20 发表
带的8个里面已经跑了一个了。。。
哭中。。。


能留下2/3都挺强的了

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fjmqxu
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ITPUB北京2009年会纪念徽章 日期:2009-02-09 11:42:45CTO参与奖 日期:2009-03-23 11:00:18
19#
发表于 2008-12-19 17:37 | 只看该作者
原帖由 fals 于 2008-11-18 18:43 发表
合适的人不想离职人，难挖
想要的人工资要得高，难进
想来的人水平比较低，难看
勉强招进来又不听话，难用


于是，只好自个儿把自个儿炒了


哈哈，我刚招进了个人，结果我马上面临被炒。

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paulinetina
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20#
发表于 2008-12-19 18:01 | 只看该作者
80后真的有说的那么不务实吗？

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