楼主: huaand8848

公司上hr系统,选型中,请推荐

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2008新春纪念徽章
日期:2008-02-13 12:43:032010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:04:572010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:04:57ITPUB元老
日期:2010-02-10 13:01:092010新春纪念徽章
日期:2010-01-04 08:33:08参与WIN7挑战赛纪念
日期:2009-11-06 11:12:56生肖徽章2007版:马
日期:2009-10-14 14:10:56祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00生肖徽章2007版:兔
日期:2009-09-10 11:22:26
11#
发表于 2009-3-11 09:21 | 只看该作者
找多家公司过来看看贝

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12#
发表于 2009-3-11 13:14 | 只看该作者
5000人规模的HR系统得慎重,有需要帮忙的联系我QQ:1047759124

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13#
发表于 2009-3-19 13:40 | 只看该作者

沈阳凯锐人力资源管理ERP软件

只做东北地区的客户,有这方面的需求请联系13898140364 杨先生。

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2010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:20:00
14#
发表于 2009-3-19 17:02 | 只看该作者
希望通过EHR达到哪些目标?
原有核心应用是什么?
考虑多少预算?

先回答这些问题,再定如何选型

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15#
发表于 2009-3-23 10:27 | 只看该作者

普利斯奇正EHR 管理系统

强烈推荐:
普利斯奇正人力资源管理系统
定位中高端客户,适合大中型企业,成长型企业、发展型企业。尤其是劳动密集型和分子机构较多的情况下。

拥有15年发展历史,500家客户经验。典型客户:湘潭钢铁、大连重工、东风汽车、和记黄埔、摩托中国、国航系统等等

联系人:乔洪伟
msn:qiao_hongwei@live.cn
手机:15301199751

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生肖徽章2007版:蛇
日期:2009-02-02 07:28:50生肖徽章2007版:蛇
日期:2009-03-10 21:21:14授权会员
日期:2009-03-29 12:33:52
16#
发表于 2009-3-26 09:06 | 只看该作者
不行就找点人开发一个

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17#
发表于 2009-4-7 11:52 | 只看该作者

Oralce PeopleSoft HR

Oralce PeopleSoft HR
QQ: 104057768
MSN: ocean_fu@hotmail.com

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18#
发表于 2009-4-14 19:57 | 只看该作者
原帖由 huaand8848 于 2008-11-13 10:10 发表
公司大概5000人左右,请大家推荐合适的hr软件,谢谢


昊昌人力资源管理EHR系统,指纹考勤、门禁管理系统

昊昌公司从一九九九年开始,专业至于人力资源管理EHR系统的研发,在eHR中率先包含了强大的BS版的基于图形化的OA公文流转模块,可以随意的画审批流转管道流程图。这在eHR业内属于首创。
    系统功能模块:包括有员工自助中心,机构(含岗位规划,任职资格),公文流,招聘,培训,人员,绩效,考勤,计件,餐饮,资产管理,薪资等主要模块;系统同时支持B/S和C/S两套方案;
销售顾问: QQ359512554  021-51079190/50724677
公司网址:www.haosun.com

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19#
发表于 2009-4-16 14:55 | 只看该作者
iHR人力资源管理系统是班库(上海)咨询有限公司基于专业的人力资源管理及咨询实践工作基础上,汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,用先进的IT技术来实现对人力资源信息的高度集成化管理。确保从内容设计到系统实施的专业化和高质量。

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产品咨询:021-52401060
联系人:蒋小姐
传  真:021-52400110
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[ 本帖最后由 intebanknmai 于 2009-4-16 15:12 编辑 ]

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ERP板块每日发贴之星
日期:2009-04-30 01:01:02
20#
发表于 2009-4-29 15:29 | 只看该作者

班库 iHR人力资源管理系统

选择供应商可以从以下几个方面考虑:
专业水准 开发实力 咨询水平 咨询水平 服务能力 综合情况


iHR人力资源管理系统班库(上海)咨询有限公司基于专业的人力资源管理及咨询实践工作基础上,汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,用先进的IT技术来实现对人力资源信息的高度集成化管理。确保从内容设计到系统实施的专业化和高质量。
功能主要包括组织战略管理功能、人事档案管理、人员异动管理、合同管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、考评管理,也可根据客户需求定制特殊功能模块。

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业务电话:021-52401060
传   真:021-52400110
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