万古科技 用友软件 东软该选哪家EHR系统，头痛

6108nuojiya

结合自己的管理特点，放到测试系统跑一跑.....

每个企业管理模式不一样，侧重点都不一样，多套体系的薪酬计算，自己能灵活配置、绩效啊什么的

单色鸡尾酒

建议用朗新人力资源软件，专业为客户定制开发。3万家的客户基础群总有一个类型适合你
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独爱me

推荐万古科技！

Jessica15

易维的HR系统不错，尤其是人数那么多的公司
典型客户：DELL，创维，西铁城，联想移动等等
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刘小姐 13826485291 020-38632675
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hsqhw

可以考虑使用普利斯奇正人力资源管理系统 ，比ORACLE更加灵活，更加本地化!

    乔洪伟
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zyfyz

怎么没比较一下呢

anyday

ehr这个东西，其实管理理念还是比较空中楼阁的，客户都是开始听听的时候觉得不错，真的做起来现业务还是不太可能调整的
觉得关键的还是如何把当前的业务工作解决掉比较务实

intebankihr

iHR人力资源管理系统是班库（上海）咨询有限公司基于专业的人力资源管理及咨询实践工作基础上，汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，用先进的IT技术来实现对人力资源信息的高度集成化管理。确保从内容设计到系统实施的专业化和高质量。
iHR主要功能
功能1、组织战略管理
功能2、人事管理
功能3、人事提醒
功能4、系统中心
功能5、员工自助

班库
iHR人力资源管理系统
联系人：刘小姐
电话：021-52401060
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E-mail：lhj@intebankjp.com
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[ 本帖最后由 intebankihr 于 2009-5-13 16:00 编辑 ]

songhuashao

这取决于你们的需求，多薪资体系的支持，多期段的支持，绩效与薪资的接口，其实同类产品都有这些功能，关键看服务和系统的伸展性。如果这个系统动不动要做customization，这就是费时费力，到最后，还是不能达到你们的要求。所以我觉得找一个灵活度比较大的产品满关键的，上次在AMCHAIN的会上，看到过一个类似的产品， 叫Take5 HRMS，你可以去看看。

lexusguo

东软和翰威特不是已经分道扬镳了吗？