|
原帖由 namizhang 于 2008-10-20 10:57 发表 ![]()
咨询只是个概念,其实也是把自己的管理等工作经验拿到其他公司去运用。
方法就是做事的方法,不是想法。嘿嘿,我明白师父的意思,是说我想的多做的少是吧。
你还在实习阶段,正常来说,你是没有实战经验的,
但,
你应该思考一个问题:就是你如何在短时间内得到许多"别人"经过实战的经验?
我认为每个人在成长的过程中每个不同的阶段必须要有最少一个良师益友. 这样你在生活中或者说工作才会有快速的成长.
简单的方法就是: 先模仿(就是抄),
1) 你先选定你身边(最好能接触到)的,你认为是高手的人.
2) 观察他处理事情的方式, 思考问题的方向..
3) 如果能适当的时候,现场问一下,让他解答一下,你就能更快速成长(这也是我为什么说最好能接触到的人)
吸收别人的经验(就是先模仿,抄集), 经过思考变成自己的工作方式.
------------------
吴生认为一个人如果想只工作几年时间就有别人十几年的工作经验并不是说不可能., 方法就是你向一个在本行业你认为非常有经验的人学习,同时还有一个关键就是这个人你在现实生活中是可以和他接触.这样你主动和他成为朋友,在有问题时向他请教和谈心,.在旁边观察他平时处理事情的思想和方法,如对项目的掌握分寸和在项目中与客户的关系处理.这样你就能快速的学习.人,只有有了一个导师.才能更有效吸收别人的经验.
--------------------
给你参考一个体育的帖子
http://www.itpub.net/viewthread.php?tid=686808&extra=page%3D1%26amp%3Bfilter%3Ddigest |
|