楼主: skylike325

没有下家直接辞职合适吗?

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ITPUB元老
日期:2010-11-30 11:31:09马上有房
日期:2014-02-18 16:42:022014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02夏利
日期:2014-01-17 13:39:182013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:15蜘蛛蛋
日期:2012-02-07 13:08:13蛋疼蛋
日期:2012-01-06 13:08:02蜘蛛蛋
日期:2012-01-06 10:45:222012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:53:54
41#
发表于 2008-10-7 11:40 | 只看该作者
原帖由 iPod 于 2008-9-30 15:30 发表

收到offer一个月后到位,这个是被大部分公司接受的,况且对方HR也会问你什么什么能到位,这时候要给自己留一点余地……

如果连这个都不能接受,这个公司也不是什么好的去处。不去也罢

有理

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42#
发表于 2008-10-7 13:51 | 只看该作者
原帖由 51753575 于 2008-9-26 10:00 发表
不好
找好再辞职
前面我也打算辞职了之后找工作,顺带可以休息一阵
后来和一个做培训的朋友聊了下,我发现那是错误的
一个企业的hr是干嘛滴,就是看清楚不同的人,开出不同的价码
一个工作,如果你在职,hr或者说公司会开出1w的价码滴,但是因为你辞职了,现在没有工作,价码就低了,只有8k甚至更少
和新东家啥的谈好了,再和老东家说辞职
强烈支持这样!

支持

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ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:21:15奥运会纪念徽章:摔跤
日期:2008-07-01 17:51:09
43#
发表于 2008-10-7 13:53 | 只看该作者
还是找好再辞职吧,要不压力太大,回旋的余地小

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生肖徽章2007版:蛇
日期:2009-08-19 13:04:39
44#
发表于 2008-10-8 19:27 | 只看该作者
我觉得,首先要目标明确,然后,再看看目前的需求情况..  再下决定咯~

我当时就是先辞职的,然后,一周不到就找到了一份工作,当时以为自已很NB,于是拒了! 结果后来经历了6个月,才找到另一份工作.而且还不及之前拒的那一个!

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45#
发表于 2008-10-9 11:27 | 只看该作者
现在还有分工作就是你的筹码,当然是找好了后再辞了。。

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46#
发表于 2008-10-9 13:51 | 只看该作者
骑驴找马。

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日期:2008-06-01 01:01:43设计板块每日发贴之星
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日期:2008-06-14 01:02:20奥运会纪念徽章:沙滩排球
日期:2008-09-11 09:45:57
47#
发表于 2008-10-10 13:24 | 只看该作者
实力决定价值

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奔驰
日期:2013-08-01 10:31:08雪佛兰
日期:2013-08-20 15:02:45比亚迪
日期:2013-08-30 09:47:12技术图书徽章
日期:2013-09-17 13:31:052014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
日期:2014-02-18 16:41:112015年新春福章
日期:2015-05-21 14:23:10
48#
发表于 2008-10-11 11:57 | 只看该作者
如果能找好再辞职那是最好

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日期:2008-11-21 09:09:58ITPUB元老
日期:2011-09-01 21:08:40
49#
发表于 2008-10-11 15:55 | 只看该作者
支持找到再辞,可是人算不如天算,不是什么事情都是按照想的实施的,视情况而定吧

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招聘 : 系统架构师
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日期:2015-08-18 12:18:21摩羯座
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日期:2015-09-11 10:43:06
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发表于 2008-10-11 17:42 | 只看该作者
never

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