**某某小外企的HR太不专业了，很挠头+无奈**

bob.zhang.smy

感觉楼主还是蛮厉害的

heyixiang

原帖由 aofanzhao 于 2008-9-10 10:28 发表
我以前面试，居然有个年轻HR第一句话问我:“你觉得你的智力有问题吗”？差点没被气死，真想狠狠地扁她。

HR就是要挖掘你的内心，通过各种方式刺激你，看你的应变能力。

Mis-Julia

原帖由 heyixiang 于 2008-11-14 10:24 发表

HR就是要挖掘你的内心，通过各种方式刺激你，看你的应变能力。

同意

smiling1314

原帖由 heyixiang 于 2008-11-14 10:24 发表

HR就是要挖掘你的内心，通过各种方式刺激你，看你的应变能力。

看看我肌肉的爆发力

lcayy

原帖由 heyixiang 于 2008-11-14 10:24 发表

HR就是要挖掘你的内心，通过各种方式刺激你，看你的应变能力。

电话里问这种问题合适吗？ 个人认为如果不是什么很特殊的职位，问这种问题是很Sb的

ddew

我觉得很多HR都会问你以前为何要离职，有时不止HR问，技术面试也问，他们想了解你到底能在我这里呆多久吧。
问你是否了解他们公司，这个也是常情，看你对他们公司兴趣有多大，如果很想去的公司，你自然会了解多些。如果不了解，你也可以据实以告。
按你的说法，不需要了解公司，只看是否那个工作你是否能胜任，那么难道给你一个工作你就去了？这给人感觉就是你没地方去，有些病急乱投医的感觉。

说实话，我倒没觉得这个HR有多不专业。何况HR本来就不会你的专业技术呀。
可能有些公司会先派一个懂技术的跟你聊聊，也有公司先派HR聊，那么可能主要是看语言组织能力，你的态度或其他综合素质了。所以你的态度让他难以接受，那么直接不过是很正常的了。

shahand

原帖由 Mis-Julia 于 2008-11-13 14:57 发表
以前我遇到一个面试官（国有银行），他对我说：“怎么毕业证书的照片这么难看？像个包子一样！”

我差点吐血

老包子很帅的。

neverbcool

呵呵，这个HR问的很多问题，比如说：

why did you leave you last job?
后来百般说了N多，一点没涉及技术，
又问对我们公司了解么？

这些几乎都是外企面试100%必问的，而且这是HR面试，不是技术面试，所以，不涉及技术完全正确。

Mis-Julia

原帖由 shahand 于 2008-11-19 15:35 发表


老包子很帅的。

sxy521

LZ既然是自己投简历，那你必须要事先了一下公司的背景
   LZ也是经验丰富的老人了，感觉说这些话有点偏激了

我没有别的意思，只是表达自己的一个看法