楼主: testoop

国内的猎头公司很猎头

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行业板块每日发贴之星
日期:2007-12-01 01:16:35行业板块每日发贴之星
日期:2007-12-08 01:07:45
51#
发表于 2008-8-18 06:49 | 只看该作者
msn还是随时有几个猎头朋友呗
没什么坏事

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日期:2011-11-01 16:23:26
52#
 楼主| 发表于 2008-8-25 11:13 | 只看该作者
原帖由 zsy99999 于 2008-8-18 06:49 发表
msn还是随时有几个猎头朋友呗
没什么坏事



确实如此,呵呵

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日期:2013-10-10 10:37:41
53#
发表于 2008-9-9 22:48 | 只看该作者
绝大多数猎头,现在都是上来先要简历.合适给你推荐推荐.否则一边晾着.想碰到个好猎头,那是蜀道之难难于上青天了.
多数都素质有些问题. 根本不了解行情,也不知道一点点技术背景.  垃圾较多.
猎头这行业比it行业还堪忧!!

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54#
发表于 2008-9-10 14:32 | 只看该作者
.........

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发表于 2008-9-10 14:33 | 只看该作者
有的猎头比HR还要差

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56#
发表于 2008-11-4 10:37 | 只看该作者
猎头没有你们说的那么垃圾的!  我就是一名猎头,自问对得起自己的人选! 虽然很多地方做的还是不够好,总要一步一步来的!

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57#
发表于 2008-11-25 12:36 | 只看该作者
呵呵  LZ加你了   有时间聊一聊
     希望帮的上你

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发表于 2008-11-25 14:43 | 只看该作者
我接触的猎头好几十了,基本上都可以吧,更多的变更与反复来自用人单位;其次要看个人能力了,如果价值不大,猎头也不可能为你花费很多精力。总之,猎头最缺的是渠道,去怎么找人的问题。

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