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楼主: victor_bai

今年法定假日增加一天,HR模块该如何设置呢?

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日期:2007-07-26 10:20:43
11#
 楼主| 发表于 2008-2-22 09:07 | 只看该作者

回复 #10 awarecan 的帖子

我们把考勤记录删掉重新加了,但是还不是300%的工资,难道还什么摄制的地方,谁能帮帮忙啊?多谢了。

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12#
发表于 2008-2-22 11:05 | 只看该作者
原帖由 victor_bai 于 2008-2-21 16:43 发表
你好,我又重新作了一遍,在员工的日历看已经是法定节假日了,但是为什么计算工资的时候还不是按300%算得呢,是不是别的什么地方还要设置一下啊,谢谢了。


实现节假日三倍工资,那要做配置,还要在Schema里改的,还是一个很复杂的过程,你们以前做过相应的配置吗?

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日期:2007-07-26 10:20:43
13#
 楼主| 发表于 2008-2-22 13:40 | 只看该作者

回复 #12 iamma 的帖子

以前都是顾问作的,现在没有顾问了,只能是我们自己想办法了,看来以我的能力是不行了。我市basis的,是不是要找hr的顾问阿?

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14#
发表于 2008-2-22 14:36 | 只看该作者
是改的那一天不能300%,还是三天都不能300%

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日期:2007-07-26 10:20:43
15#
 楼主| 发表于 2008-2-22 14:39 | 只看该作者

回复 #14 awarecan 的帖子

我改的那一天不是300%,另外两天没有问题。

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16#
发表于 2008-2-25 10:07 | 只看该作者
原帖由 victor_bai 于 2008-2-22 13:40 发表
以前都是顾问作的,现在没有顾问了,只能是我们自己想办法了,看来以我的能力是不行了。我市basis的,是不是要找hr的顾问阿?

应该找个HR的顾问,而且要懂payroll的

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17#
发表于 2008-8-3 20:00 | 只看该作者
修改后台的计划时间配置或许可以,我以前这样做过

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