制造业排班问题

huqingxing · 发表于 2007-2-10 21:51

我们以分时段来处理,22:00-24:00平时,00:00-06:00算休息日加班,
因为在入系统的时候,是按天来处理的,

yeahy · 发表于 2007-2-12 01:17

最初由 sdsdsd 发布
[B]偶也早就想发个排班问题的帖子了
排班的话我们是采用3班,
我们的问题出在加班上:
举个例子:按照5天工作制,周6\周日算加班,
一个员工周5上夜班: 22:00----06:00,如果他下班后加班到8:00,那这俩个小时算周休加班还是平日加班? [/B]

我记得我以前的公司是按下一个工作日正常上班的时间之前的加班，都算是当日的加班。

iamma · 发表于 2007-2-28 00:02

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[B]偶也早就想发个排班问题的帖子了
排班的话我们是采用3班,
我们的问题出在加班上:
举个例子:按照5天工作制,周6\周日算加班,
一个员工周5上夜班: 22:00----06:00,如果他下班后加班到8:00,那这俩个小时算周休加班还是平日加班? [/B]

看公司自己的规定吧?我觉得算成周末加班更合适,
有个公司把24:00-6:00也算成周末加班的

a18961 · 发表于 2007-6-14 11:46

美国的kronos专门做workforce管理的，考勤，排班，都做了好多年了。

淡品人生 · 发表于 2007-6-21 14:29

建议安排三班倒
00：00——08：00
08：00——16：00
16：00——00：00
管理部门按正常时间上下班，安排适当人员值班（以应对突发情况）即可

BEPBEPBEP · 发表于 2007-6-21 16:45

制造业的班次比较复杂，建议你用mySAP HR，如果贵公司在HR的投入资金充足的话，你可以直接SAP购买，如果囊中羞涩的话，强烈建议您用我们CDP的SAP HR BPO。想要了解更多信息和建议，请与我联系，我的联系方式在下方，谢谢！

huqingxing · 发表于 2007-6-24 00:31

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[B]偶也早就想发个排班问题的帖子了
排班的话我们是采用3班,
我们的问题出在加班上:
举个例子:按照5天工作制,周6\周日算加班,
一个员工周5上夜班: 22:00----06:00,如果他下班后加班到8:00,那这俩个小时算周休加班还是平日加班? [/B]

这个问题靠我们IT是解决不了的，我介意HR部门要规定好，可以是采用开始加班时间所在的时间为准，结束加班的时间为准，或者分段按天处理．呵呵，不要让系统玩我们，而是我们去玩系统．

anyday · 发表于 2007-6-25 16:46

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[B]偶也早就想发个排班问题的帖子了
排班的话我们是采用3班,
我们的问题出在加班上:
举个例子:按照5天工作制,周6\周日算加班,
一个员工周5上夜班: 22:00----06:00,如果他下班后加班到8:00,那这俩个小时算周休加班还是平日加班? [/B]

这要看客户现有业务是怎么算的，他想算啥就算啥

liiluo0414 · 发表于 2007-6-26 16:06

系统只是工具，只是个处理平台
主要是看公司制度是否完善
一个好的实施队伍
给客户带去的不只是产品
还有先进的管理理念和建议

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