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楼主: l_niu

[原创] 如果我是------知识管理随感

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 楼主| 发表于 2006-11-19 19:14 | 只看该作者
最初由 rain0903 发布
[B]写的不错了。

给红包吗? [/B]


红包请在如下贴中申请
http://www.itpub.net/showthread. ... 001&pagenumber=

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12#
发表于 2006-11-20 10:01 | 只看该作者
不错

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13#
发表于 2006-11-20 10:05 | 只看该作者
最初由 l_niu 发布
[B]

先声明我写的是搞知识管理有什么好处,而不是具体怎么做
建立知识库是一个必须的手段,建完之后,还是用做人员培训性质的工作的。

[/B]


其实培训是简单的,关键是拿什么去培训,就好象米一样,烧个饭简单的

这个米仓建立起来没那样容易的,特别是适合自己企业和行业的

没有很好的企业文化,要你天天整理你的经验成知识,你愿意和高兴吗?

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14#
 楼主| 发表于 2006-11-20 10:53 | 只看该作者
最初由 ccwlm741212 发布
[B]

其实培训是简单的,关键是拿什么去培训,就好象米一样,烧个饭简单的

这个米仓建立起来没那样容易的,特别是适合自己企业和行业的

没有很好的企业文化,要你天天整理你的经验成知识,你愿意和高兴吗? [/B]


关于怎么收集知识,请看后续报告,一楼只是一个为什么要进行知识管理的说明

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15#
发表于 2006-11-20 11:42 | 只看该作者
最初由 l_niu 发布
[B]

关于怎么收集知识,请看后续报告,一楼只是一个为什么要进行知识管理的说明

[/B]


恩,偶也很关心这个东西,希望可操作性强点啊

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16#
发表于 2006-11-20 11:52 | 只看该作者
最初由 ccwlm741212 发布
[B]

其实培训是简单的,关键是拿什么去培训,就好象米一样,烧个饭简单的

这个米仓建立起来没那样容易的,特别是适合自己企业和行业的

没有很好的企业文化,要你天天整理你的经验成知识,你愿意和高兴吗? [/B]


对,企业文化建设很重要,企业软实力的重要体现,企业文化可以用制度来引导

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发表于 2006-11-23 09:31 | 只看该作者
文档是知识的容器,是已经物化的显性知识,其中蕴涵了大量本企业特有的知识财产,而在很多企业中,有大量的电子文档保存在员工的计算机上,或者存放在文件服务器上提供简单的共享,数据不安全,一旦员工的计算机发生故障(服务器可以保证每年365天连续工作99.999%的时间无故障),文件就可能丢失,而且协同办公操作不方便。可见,建立一个能够为整个企业服务的、功能完备、使用简单的文档管理系统是非常必要的。

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发表于 2006-11-23 11:03 | 只看该作者
最初由 liuhou123 发布
[B]文档是知识的容器,是已经物化的显性知识,其中蕴涵了大量本企业特有的知识财产,而在很多企业中,有大量的电子文档保存在员工的计算机上,或者存放在文件服务器上提供简单的共享,数据不安全,一旦员工的计算机发生故障(服务器可以保证每年365天连续工作99.999%的时间无故障),文件就可能丢失,而且协同办公操作不方便。可见,建立一个能够为整个企业服务的、功能完备、使用简单的文档管理系统是非常必要的。 [/B]


你这个说的是必要性,这里谈的是如何做,怎么做的问题

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19#
 楼主| 发表于 2006-11-23 11:43 | 只看该作者
最初由 liuhou123 发布
[B]文档是知识的容器,是已经物化的显性知识,其中蕴涵了大量本企业特有的知识财产,而在很多企业中,有大量的电子文档保存在员工的计算机上,或者存放在文件服务器上提供简单的共享,数据不安全,一旦员工的计算机发生故障(服务器可以保证每年365天连续工作99.999%的时间无故障),文件就可能丢失,而且协同办公操作不方便。可见,建立一个能够为整个企业服务的、功能完备、使用简单的文档管理系统是非常必要的。 [/B]


好像协同办公的所用的一些文件也是存在服务器上的吧

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