SAP版块新招斑竹一至两人！！！

jenny

看到许多SAP的用户在这里和ERPHOME之间奔走，真累！

国内有那么多R/3的用户，却长不出一个斑竹 ---

SAP系统真的太大了，没有人敢讲对它了解透彻 ？ 还是SAP的SUPPORT都太忙了。。。。。。


很爱ITPUB，希望这个版块能象ORACLE的版块一样，聚集SAP的用户。。。。。。大家努力吧。

fuyaping

不过偶好象不够条件：（

zhanghawk

大家有没有看到ITPUB一直在招人。


有人知道其中的一点消息吗？这个公司怎 么样？


一直在招人的公司只有两类：一是业务不断扩大，需要增加顾问；二是不断有人离开，需要补充人力。是哪一种就自己判断吧

补充一点：
有的公司很无聊，其实根本不需要人

同意，不止是无聊，而是无耻！
他们一方面是为了收人事资料，另一方面让你写一些技术资料，美其名曰是考核，其实是为了收集别人的技术成果。这种公司是最恶毒的东西


还贴上你的车费,时间.


很多公司都是这样的。
据我所知，用友、金蝶都存在这样的情况。其实也没什么大不了的，不仅这个行业，其他行业也存在。吸收别人的先进成果、扩大自己的知识面、顺便挖掘一下新人，很多公司的hr经理的绩效考核中都有这个，没什么大惊小怪。

在东莞的时候我就碰到了好几回。
软件行业的公司，招聘的时候把待遇说得特好，职位也很高，面试的过程也极其苛刻，简直就期望你把原公司的源程序和流程图全拿过去。但最后的结果却是给你个很低的职务和很低的工资，说是试用期考察。

还有些工厂也是，每次招聘会都要招人，实际上并不缺人----好象很多家工厂都有这样的情况。


曾经在一家公司面试时，对方压根就不问专业技能，
反复只在问你现在的企业如何如何，比如上erp系统预算多少，由谁拍板诸如此。

我遇到过好几回了！
其实见怪不怪吧。
外企也一样，只是有的安排车马费，让人心里舒服点，和某些小老板企业相比！