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楼主: zhoumeizu

金蝶的HR系统

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发表于 2006-6-13 12:08 | 只看该作者
最初由 vvyjp 发布
[B]10.2 是不是还有个SP包 [/B]

是的,有SP1和SP2,特别是SP2,对人力资源系统进行了很大的改善

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发表于 2006-6-20 16:18 | 只看该作者
我们广州邮政都被做砸了,千万不要选啊.就一空壳子.

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发表于 2006-6-22 09:31 | 只看该作者
最初由 visitorzhao 发布
[B]我们广州邮政都被做砸了,千万不要选啊.就一空壳子. [/B]

能否详细说说?

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日期:2006-06-08 14:27:232009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
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发表于 2006-6-22 12:14 | 只看该作者
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日期:2006-03-13 01:01:12
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发表于 2006-6-26 16:37 | 只看该作者
我试过,和U861\KD10.1一起试的, 两者没什么特别的区别,在易用性方面也没什么感觉.
在两个公司我都有工作的同学, 两个产品的缺点一样, 定置化太差了,  设计好的就不好改啦, 除非在前期导入时将开发需求明确好.

  没有深入研究.   有过详细使用经验的前辈进来详细谈谈....

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 楼主| 发表于 2006-6-27 18:28 | 只看该作者
应该算算工资、管理一下人事应该没有问题吧

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17#
发表于 2006-6-28 09:27 | 只看该作者
最初由 lifeiwu 发布
[B]我试过,和U861\KD10.1一起试的, 两者没什么特别的区别,在易用性方面也没什么感觉.
在两个公司我都有工作的同学, 两个产品的缺点一样, 定置化太差了,  设计好的就不好改啦, 除非在前期导入时将开发需求明确好.

  没有深入研究.   有过详细使用经验的前辈进来详细谈谈.... [/B]

10.1的问题确实很多,就人事和工资同步问题就不能够很好的解决,10.2解决了这个问题。
对于你说的定置化太差我不知道具体指那方面,个人人为人力资源系统是建立在稳定的组织系统上的,如果公司的组织机构都整体变来变去,那上人力资源系统肯定会比较麻烦的。

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