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之前开发了个HRMS,员工编号是 年月+流水号,但现在想来这样做的意义并不大,因为即便在做报表分析时也不会通过员工ID号来进行分析,而是直接通过入职日期,也就是说这个年月+流水号只不过是人的习惯,给人看的,对系统作用并不大,至于说前面加部门等等区别,意义同样不大,而且还牵涉到后期如果部门变更怎么处理的问题--那不是还要修改员工编号,所以个人认为从系统层面的易维护方面来说单纯的流水号更好些。这样的带来的好处是当采用其他任何前缀性信息时,如果发生针对这种前缀信息变更时避免了需要修改员工编号的危险,同时在系统本身,针对员工的信息一般都可以做到大部分业务需求,如分析,统计等等。 |
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