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[精华] 大家能谈谈自己实施客户中对工号的编法吗

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31#
发表于 2006-9-1 08:53 | 只看该作者
之前开发了个HRMS,员工编号是 年月+流水号,但现在想来这样做的意义并不大,因为即便在做报表分析时也不会通过员工ID号来进行分析,而是直接通过入职日期,也就是说这个年月+流水号只不过是人的习惯,给人看的,对系统作用并不大,至于说前面加部门等等区别,意义同样不大,而且还牵涉到后期如果部门变更怎么处理的问题--那不是还要修改员工编号,所以个人认为从系统层面的易维护方面来说单纯的流水号更好些。这样的带来的好处是当采用其他任何前缀性信息时,如果发生针对这种前缀信息变更时避免了需要修改员工编号的危险,同时在系统本身,针对员工的信息一般都可以做到大部分业务需求,如分析,统计等等。

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32#
发表于 2006-9-18 20:06 | 只看该作者
觉得编号和姓名一样
应该可以允许修改
系统内部应该用主键来处理

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33#
发表于 2006-9-18 22:28 | 只看该作者
我们公司的员工编号就是按照一个序列自动产生的,运气好的话可以得到一个 88888

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34#
发表于 2006-9-18 22:29 | 只看该作者
最初由 alexguly 发布
[B]坚决杜绝修改工号的事情发生。 [/B]



客户要求修改工号?果然是中国特色,这个玩意都要挣一个好的

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35#
发表于 2006-9-18 22:30 | 只看该作者
最初由 nothing315 发布
[B]国企一定是领导在前面的
我们这儿的工号还重复使用呢,某个人走了,过段时间,这个号码还重复使用呢 [/B]


好玩,呵呵,我们是谁先来,谁在前面。领导的工号经常在后面的

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