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最初由 emanda 发布
[B]楼上的兄弟,顶你一个,看来还是有很多明事理的人的。
实在不明白,为什么一个公司内部的人事变动,会在这样一个技术性的论坛里演变成让人啼笑皆非的对话。也不明白这样偏颇的论点也有人在这里置顶,而且还有人不断的添油加醋。
意义何在,目的何在。
虽然在这里本人话不是很多,但是也有空就会关注一下ITPUB的动态。说实话,像如此带有攻击性的讨论,到今天还在继续,实在对这点比较失望。
就像楼上的兄弟所言,大家多想想自己的问题,来日方长。
就个人观点而言,何谓长久,作为一名销售,无论你卖什么产品,能着力于不断挖掘自己产品的优点,回避缺陷,能客观合理的评判竞争者的优劣,不仅可以看出你的销售能力和水平,同时可以看出一个人的风格和品德。作为一名销售其实是在销售你的人际关系,在一个行业甚至相关行业里面,你的口碑的好与不好,决定了你能不能在这些行业里持久的发展。很大程度上讲,与你目前所卖的产品和所在的公司都只是有短暂的微弱的关系,而长久的是在卖你自己,卖你的风格,卖你的人品。产品可以更新换代,公司可以换了又换,而人,才是长久的关键
就简单说到这里吧,希望大家都多花点时间在技术方向,行业发展上,多多推动中国的物流及供应链事业。 [/B]
首先表明一下自己的身份,我作为一个it同行也一直都在销售wms软件。看到这么热烈的讨论也说上几句吧,个人觉得:
1、这里有很多明事理的人,也可能有个别不明事理的人在说一些偏激的话甚至不排除有幸灾乐祸的想法。
2、“也不明白这样偏颇的论点也有人在这里置顶,而且还有人不断的添油加醋”--至今不明白为什么关于ma的帖子好多人都会去关注,而且大多数是负面的评价。
3、“像如此带有攻击性的讨论,到今天还在继续”这点我觉应该值得ma的人去思考一下的。为什么别人“喜欢”去“攻击”ma
4、希望ma能够继续收到关注,不仅仅限于负面的新闻。希望看到更多关于ma阳光的报道 |
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