关于联想裁员的一篇网络文章，很有感触

这个秋天

有同感,我以前是神州数码的,现在已经离开了,裁员连我的部门经理都不知道,很突然,我上午还在上班,晚上我的经理找我谈话,当时心里真的很难受,而且留下的论能力学历都不如我,真是可恨,北京的负责我们这个部门的老总还假惺惺的发个慰问信,但现在想想,离开未必是坏事,我现在在一家通信公司的项目部工作,就是比以前累点,但待遇比以前的强,还能学到东西,以前有个老大哥讲个故事,一只兔子,跑到一棵树下,看到一只乌鸦站在那,就问,乌鸦,乌鸦,你为什么能站在那,什么也部用干,乌鸦说,你也可以,于是兔子就在树下了，这时过来一只狼,把兔子吃了,这时乌鸦说,笨蛋想无所事事,就要做的高,听了很有感触.重要的是你有能力,还年轻,呵呵

shyt

这点还是比较正规，至少裁员给你赔偿金啊。我们公司不裁你，让你自己走。嘿嘿。

wxhoracle

最初由 shyt 发布
[B]这点还是比较正规，至少裁员给你赔偿金啊。我们公司不裁你，让你自己走。嘿嘿。 [/B]

嘿嘿，有道理。真黑！

wxhoracle

最初由 lenovosnb 发布
[B]


没有那么多，n+1方案，如：干了两年多，赔偿3+1个月的工资。一般平均每人2万左右吧。 [/B]

太少了。哈哈

geogre

“联想确实有一些战略上的失误由员工承担。企业要诚恳地对员工说对不起。”柳传志勇敢地承认，裁员的责任确实归结于领导。

okt.

文章听写实的。
工会呢？
其实不只是IT行业，任何行业都会有兴衰的，如何保证员工的权益应该有法律来保证。
我母亲在工厂干了一辈子到下岗时还一分不补偿没拿，社会保险为了不被中断还要自己花钱交，她还念念不忘那破厂。可怜他们这些人不会用网络来讲这份经历纪录下来。

sean_yin

领导的错吗，领导也是社会的一员，想想社会上那些只能领取低保的下岗工人，还算欣慰吧

rainbow

有首歌唱的：我们只是一堆虾米

真的挺伤感的！