|  | 
| 看你自己想要什么样的生活。 
 乙方挣得可能更多,上升可能更快,但能持续多久?
 国内的乙方,有几个能靠技术、靠服务达到舍我其谁不可替代的地位?还不是靠销售的人脉和销售技巧拿下单子,然后噼里啪啦地招人码人,稀里糊涂完成项目,拖拖拉拉地维护几年,循环下去。
 中国的银行,的确像8楼说的压力大、薪酬低、工作枯燥、没成就感。
 但瘦死骆驼比马大,而且中国的银行和发达国家的不同,咱这是政府作担保向老百姓套钱的工具。
 只要ZF不倒,银行就永远赚钱,赚多赚少而已。地方性商业银行,行长也是组织部选派、市委甚至省委班子同意,纯商业化的本土银行在中国不存在。
 压力?真没觉得银行有什么压力,成本无压力、进度和质量有压力,可这种压力民营企业就没有吗?
 薪酬低?得看跟谁比,跟互联网比肯定是低,但互联网难道能保你到退休?互联网企业的寿命恐怕当你看过统计数据后就会长叹。银行至少比绝大多数传统IT领域的薪酬要高很多,而且水涨船自然会高,当人才流失严重的时候必然会到导致重新定价,潮起潮落不过是循环罢了,不能一竿子打死就说谁高谁低。
 工作枯燥?哪个工作干上三年五年以后不枯燥?工作能带来乐趣?那我只能说要么是你被洗脑打鸡血了,要么是你真是奇葩,领域内的奇葩,不做行业领袖都对不起自己。
 成就感低?为什么人的成就感一定要附加在工作上呢?工作就是为了维持稳定的生活,用工作去养家糊口、发展自己的兴趣和爱好,在自己喜欢的事情上获得成就感。
 
 我觉得银行能给我一个同等岗位、同等资历中一等的收入待遇,没有太大的压力能让我有时间和精力去处理自己的生活和事情。所以我不会轻易放弃银行的工作。
 
 总之一句话:看你想要什么样的生活。
 
 至于8楼,看看他发过的帖子,呵呵。
 | 
 |