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跳槽后如何跟新BOSS谈工资?

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iPod
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懒羊羊 日期:2015-03-28 09:50:42阿斯顿马丁 日期:2014-01-08 08:36:36林肯 日期:2014-01-06 09:29:07问答徽章 日期:2013-11-09 13:11:33技术图书徽章 日期:2013-10-24 09:17:13雪铁龙 日期:2013-10-21 13:15:46宝马 日期:2014-07-30 18:57:00本田 日期:2013-09-13 15:02:14比亚迪 日期:2013-08-11 11:30:47雪佛兰 日期:2013-08-03 17:29:21
11#
发表于 2012-9-7 14:20 | 只看该作者
还得看面试的这个职位值多少钱

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book6
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2008新春纪念徽章 日期:2008-02-13 12:43:03沸羊羊 日期:2015-05-01 14:31:25暖羊羊 日期:2015-04-20 15:37:34慢羊羊 日期:2015-03-16 13:40:012015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:18懒羊羊 日期:2015-03-04 14:52:11喜羊羊 日期:2015-02-02 10:22:262014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-09-28 17:34:42生肖徽章2007版:猪 日期:2008-10-08 11:54:23
12#
发表于 2012-9-7 15:10 | 只看该作者
vit_b 发表于 2012-9-6 15:08
我跳时提的是税后+40%

你牛！

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book6
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2008新春纪念徽章 日期:2008-02-13 12:43:03沸羊羊 日期:2015-05-01 14:31:25暖羊羊 日期:2015-04-20 15:37:34慢羊羊 日期:2015-03-16 13:40:012015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:18懒羊羊 日期:2015-03-04 14:52:11喜羊羊 日期:2015-02-02 10:22:262014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-09-28 17:34:42生肖徽章2007版:猪 日期:2008-10-08 11:54:23
13#
发表于 2012-9-7 15:10 | 只看该作者
通常10-20%是正常的

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淡定与洒脱
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ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:16:00奥运会纪念徽章:篮球 日期:2012-10-12 15:12:022013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:242014年新春福章 日期:2014-02-18 16:44:08马上有对象 日期:2014-02-18 16:44:08马上加薪 日期:2014-05-30 16:34:482015年新春福章 日期:2015-03-04 14:53:162015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:39秀才 日期:2015-09-14 10:08:30
14#
发表于 2012-9-8 06:15 | 只看该作者
楼上搞笑，10%的工资增幅还跳槽的人是疯子，1万的工资，熟悉的环境和同事，跑去一个地方拿1.1万，还得重新熟悉陌生的环境，不是自虐是啥？

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0753zhongwei
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2011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:24:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:14:48祖母绿 日期:2012-06-23 10:34:46生肖徽章2007版:兔 日期:2012-03-07 10:15:11蛋疼蛋 日期:2012-03-07 10:09:01迷宫蛋 日期:2012-03-07 10:09:01紫蛋头 日期:2012-03-07 10:09:01茶鸡蛋 日期:2012-03-07 10:09:01ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:25:22生肖徽章2007版:兔 日期:2011-01-20 12:58:49
15#
发表于 2012-9-10 10:20 | 只看该作者
向上爬的蜗牛 发表于 2012-9-6 15:53
不知是我out了，还是行情确实如此。

现在行情不好，工作不好找，在同一个行业，跳来跳去都差不多，除非你应聘的职位比你目前所在的职位更高一级，所需能力更强和负责的责任更多。。

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ITILsap
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祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:05:022011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:35:48ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:51ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:09:19
16#
发表于 2012-9-10 10:46 | 只看该作者
确实是的,如果跳的时候,加薪不多,上升空间也有限的话,不如继续呆在原来的公司里,不必要为了不多过20%的加薪而冒风险.其实,如果稳定些,还能增强自身的身价的情况下,还是选择留.
为什么跳啊?
最大的比例还是收入的增加吧.

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ytgpl
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紫蛋头 日期:2012-11-21 16:39:21茶鸡蛋 日期:2013-01-05 15:57:20奥运纪念徽章 日期:2013-07-18 13:55:12
17#
发表于 2012-9-10 15:36 | 只看该作者
40%以上，否则没意思

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ITILsap
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祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:05:022011新春纪念徽章 日期:2011-01-04 10:35:48ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:51ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:09:19
18#
发表于 2012-9-10 18:44 | 只看该作者
也看一下前一份工作做了多久吧? 通常稳定的员工,可能拿的幅度要大一些,另外,看一下市场,如果您自好是公司要的,而市场上比较难找到的人才.那又是一个价了.

如果什么特别优势都没有的话.可能20%都有点难.

听过一个笑话.

说一个搞IT维护的,跑到深圳华为面试,出来时说,我要了6K哦,会不会太高了啊?


我之前公司的前台也差不多能拿到这么多啊.


咱搞IT的,可不是种白菜的哦.

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