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楼主: stillxu

有没有TX熟悉JDE HR,或者是这方面的顾问!

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土豪章
日期:2013-12-31 14:11:39土豪章
日期:2013-12-31 14:11:39阿森纳
日期:2013-06-03 17:00:31阿森纳
日期:2013-10-11 09:27:58法拉利
日期:2013-12-27 15:20:30林肯
日期:2013-12-27 15:19:09法拉利
日期:2013-12-27 15:20:30法拉利
日期:2013-12-27 15:20:30法拉利
日期:2013-12-27 15:20:30法拉利
日期:2013-12-27 15:20:30
11#
发表于 2009-9-1 08:02 | 只看该作者
JDE 的HR 太JB 难折腾了,我日啊,闷死了,要做绩效考核,看完那个章节后说 前提要看后面几个章节的内容,后面的章节又牵扯到另外的章节,郁闷,看的我头大,整个绩效考核自己开发了

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12#
 楼主| 发表于 2009-9-1 13:50 | 只看该作者

回复 #11 jvkojvko 的帖子

我的项目里HR不做绩效!

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日期:2005-10-30 17:05:33ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:442008新春纪念徽章
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13#
发表于 2009-9-3 11:48 | 只看该作者
原帖由 jvkojvko 于 2009-9-1 08:02 发表
JDE 的HR 太JB 难折腾了,我日啊,闷死了,要做绩效考核,看完那个章节后说 前提要看后面几个章节的内容,后面的章节又牵扯到另外的章节,郁闷,看的我头大,整个绩效考核自己开发了

呵呵,这就是HR难搞的原因。

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日期:2010-03-01 11:20:51
14#
发表于 2010-1-21 17:00 | 只看该作者
我们最近把Payroll部分搞好了,但还没有用其它的

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日期:2010-03-01 11:20:51
15#
发表于 2011-1-24 14:30 | 只看该作者
现在使用了Employee Mgmt 、time and labor、payroll、performance mgmt模块

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