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楼主: Mrzhou

如何做好多级分解的预算方案?

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发表于 2003-4-29 16:04 | 只看该作者

还有一种方法

我觉得MOTTON的方法就挺好的,还有一种方法,原理差不多:
在OFA中输入汇总预算数据,然后定制公式计算出明细预算,直接写入Oracle GL中,在GL中通过定义汇总模板来控制总的预算

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发表于 2003-4-30 17:52 | 只看该作者

Leeying

这要上OFA才行,是吧?这样能减少多少工作量?

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发表于 2003-5-7 09:08 | 只看该作者

我觉得原理是差不多的,工作量应该也差不多

如果没有上OFA,可以就直接用MOTTON说的那种方法就可以了

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 楼主| 发表于 2003-5-7 09:33 | 只看该作者

多谢各位的大力支持

看来实现这种模式:总公司在系统中直接下达子公司预算总额,子公司自行分解为明细预算,是不行了!

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发表于 2003-5-7 09:50 | 只看该作者

如果简单的分解可以做

用分摊的方法,把总公司的预算按照比例分摊到各个子公司相应的预算科目

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 楼主| 发表于 2003-5-7 14:15 | 只看该作者

oracle好像没法做到适应公司目前的预算形式

子公司年初提交一个预算的匡算(工资、市场费用等)给总公司。
1、总公司审核后,下达该子公司汇总科目的预算额(按季度下达),比如工资总额。(希望在oracle系统中完成)
2、子公司将这些预算分解为公司内各部门各明细科目的名细预算(分解为按月的),比如工资,不同部门的考核机制不同,工资又分为基本工资+奖金+等等项。(希望在oracle系统中完成)

按各位的做法,第一步就没法实现了?只能做第二步?
从考核的角度出发,总公司考核子公司整体,子公司考核下属部门。无论如何大家给建议一个最佳方案,哪怕做一定量的开发!

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