东望软件引发沪上无固定期合同解除首案 法国威立雅牵涉其中

derek_explosion

上海二中院法官被指受法国企业操纵公然枉法
　　核心提示：劳动案件中，劳动者本身处于弱势地位，考勤等关键证据都由单位控制；因此劳动合同法、劳动争议仲裁法和最高院的证据规定明确举证责任的分配。中院代理审判员周卫娟完全站在法国企业东望软件的角度，采纳伪造签名考勤卡作为证据，并且采信被告律师在法庭外的言论作为抗辩理由，多次要求劳动者撤诉，因此被指受到法国企业操纵，其徇私枉法的原因何在，以及劳动案件的一裁两审过程中，劳动者往往居于孤立无援的位置，企业可以使用金钱来收买，操纵仲裁和审判枉法裁决，如何避免和监督这种贪赃枉法现象，是需要每一个公民深思的。
　　案件背景：随着上海东望软件公司连环欺诈案件的进展，劳动争议案件的问题在审理中逐渐暴露，仲裁员和审判员由裁判角色转变为法国公司代理角色，到二审的代理审判员周卫娟这里发展到公然枉法的高级阶段，（下面的一些周卫娟的言论根据录音整理，未经本人审阅）法律的条款在法官的自由裁量权面前变成一纸空文。
　　
　　关于考勤制度：
　　上诉人要求被上诉人出具本人以前的考勤卡，两名证人高青和吴鹏以及考勤表上其他人的考勤卡，被上诉人称所有考勤卡当月底销毁，不做保存。
　　代理审判员周卫娟认为，没有法律规定单位必须有考勤制度，也没有法律规定单位需要保留考勤记录，另外单位让他人代替劳动者本人签名，不属于伪造签名。东望软件只拿出原告的一张4月考勤卡，虽然有些问题，但是有两名证人可以采纳。两名证人是否考勤，是否上班同本案无关，单位是否有考勤制度也与本案无关，考勤卡可以当月销毁，没有违法。
　　上诉人认为，东望软件应该对考勤制度缺失负责，上诉人并不是人事经理，不需要对此负责，被上诉人东望软件称考勤卡一直是前台小姐代替员工签名，却没有让前台小姐出庭作证。此时，周卫娟说东望软件的抗辩理由是前台小姐害怕上诉人报复，（庭审笔录无此记录，说明这个理由并不是被上诉人在庭上所讲，而是庭外告诉周的）
　　
　　关于证人证言矛盾：
　　上诉人指出两名证人证言相互矛盾，并且同被上诉人代理律师潘某言辞矛盾，另外证人的证词也没有说被上诉人拿出的那张考勤卡就是上诉人的考勤卡。
　　对此，周卫娟说，证人和代理人发言前后矛盾是可以的，代理律师也有权对证人证词进行更正，只要提供合适的理由。被上诉人的证据可以前后不一致，以后来的说法为准，不存在撒谎的问题。法律没有规定证词不能够更改。
　　周还指出，虽然证人都是被上诉人员工，存在利益关系，但是法律没有规定有利益关系就不能作证，法官当然有权采纳证人的证词，即使有利益关系的证人，这是法官的自由裁量权。
　　 --------未完持续
　　代理审判员 周卫娟 劳动争议 东望软件 伪造签名 考勤卡 枉法

derek_explosion

抬头与低头
　　警方打掉了一抢劫团伙，我采访了这个抢劫团伙的头目，问：“你通常都是向哪些人下手呢？” “那些低着头走路，看见我时似乎有点害怕的人，是最好下手的对象。”那个头目说。
　　 “据说，你多次在人来人往的大街上抢劫，难道你不怕吗？”
　　 “怕？再多的人，如果都是看客，你会怕吗？”
　　 “如果有人出来制止，你会怕吗？”
　　 “这就要看他敢不敢抬起头来同我说话。”
　　 这次采访，使我明白了一个道理，世界是一个矛盾的统一体，当好人低下头去，坏人就会抬起头来；当善良低下头去，邪恶就会抬起头来；当勇气低下头去，恐惧就会抬起头来；当正义低下头去，冷漠就会抬起头来……
　　 （摘自《时代青年》第5期作者黄小平）

FRLH

。。。如果完全属实的话，东望软件就太不是个东西了

derek_explosion

最新消息，东望软件在威立雅水务项目中最后彻底失败，已经全额退款给威立雅

derek_explosion

网友评论东望软件-法国Micropole为骗子公司ZT
(Id:279790)  [游客:220.234.75.*]  -   2008-06-12 23:46
我比较喜欢人事部的一位小姐,好象是同济毕业的,长得也不错,当初面试我英文能否流利交流,早知把我情人叫来和她交流就好了,因为她是英语专业.

如果现在没有男朋友,我倒还是很有兴趣,呵呵;不过当时看来,她倒还是挺低调的.哪天实在混不下去了,可以来我公司当个副总什么的,让我调教调教.3.00 ★★★★★ , 共1条回复  ::查看所有该帖子的回复  ::----
(Rid:7675) [游客:210.22.134.*]  5天17小时18分钟前
你真NB,能养情人/被情人养，还去趟这趟浑水？(Id:297464)  [游客:61.171.127.*]  -10   13天8小时22分钟前
那个假洋鬼子就是拿着法国护照骗人的
还有姓周的，就没法用形容词了
还要用人家来招聘的简历去骗项目，
被告上法庭了
Google看看就知道了

::::::以上为2008-10-27 20:03:57所发::::::

据调查，该公司经常在试用期辞退员工，按照总经理黄柴的说法，软件行业是个复杂的工作，没法制定公开的标准进行员工考核，主要以公司实际控制人周年的主观评价作为依据，这是非常合理的。周年有12年的从业经验，并有美国微软的Windows NT4.0系统工程师认证。----
(Id:287838)  [游客:222.64.34.*]  -10   2008-08-06 22:21
N久前去面过一次......评价就是直接扣分----
(Id:286417)  [游客:221.137.54.*]  -10   2008-07-28 17:13
为什么删我的评论，那个姓周的给你们网站多少钱了！！！
那个家伙不好就是不好嘛，有什么可以掩饰的。
一个人说他不好，他不一定真的不好，但是所有的人都说他不好，那么他肯定是不什么好东西。----
(Id:286402)  [游客:218.80.229.*]  -   2008-07-28 16:09
哪你应该反问姓周的,说说你对大便这个动作感兴趣吗?他如果说不感兴趣,哪你问他,哪你吃了就不便么?他如果说感兴趣,OK,你问他是否知道一种大便不从肛门出来的解决方案吗?

公司用这种人不跨才怪!世道悲哀啊,我还是喜欢我的同济妹妹!----
(Id:286022)  [游客:221.137.54.*]  -10   2008-07-25 19:36
我去年也去面试过，那次我去早了，一开始不是那个姓周的面试的，那个人说我回答的很好，技术不错。正准备要回去，TMD说还有一个人要来面试我，我晕，就是那个姓周的项目经理，还给我做了一道很奇怪的逻辑思维题，而且只给了我10分钟时间，我当时没有做出来，他就奚落了我一番，当时我很不服气，就给他出了几道题目（基本的J2EE），他一道都也没有回答我，还说我的人品有问题，建议兄弟门以后不要去那里面试，浪费车费不说，还受气！！！----
(Id:284487)  [游客:124.74.203.*]  -   2008-07-15 13:16
那个周姓所谓的项目经理比较烂 而且不似乎一般的烂 基本礼仪礼貌都不懂 太能装B了 真怀疑这人从小怎么长大的 他家大人就这么教育的?----
(Id:284375)  [游客:218.80.229.*]  -   2008-07-14 17:17
哪你应该反问姓周的,说说你知道的技术,而大多数人不知道的技术啊?呵呵,等它回答完了,你说,我们村的大妈都知道你说的这种技术!----
(Id:282346)  [游客:207.46.55.*]  -   2008-06-30 15:39
那家公司前台何老总人都很好。很平和。不过那有个姓周的所谓经理，是我见过最恶心的面试人员，傲慢跟他妈B似的。斜躺在椅子上问我：如果后边的小黑板是一个对象，给我说出所有属性。还问：”你觉得你热爱软件行业么？“我说是的。然后又说：”那你说一个你知道而绝大多人不知道的技术。“，我说没有。他就开始牛了：”那你还说你热爱软件？“靠！这不是给人下套子么？感觉就是要故意刁难人，常规知识不问。后来我去了微软，四轮面试都通过了，人家态度跟周大经理那架势比起来，差远了。
----
(Id:279026)  [游客:61.172.193.*]  -10   2008-06-06 23:49
今天被人忽悠了,回来想了半天才想明白,里面那个项目经理,具体姓不姓周没问,比较装比 具体能力比较怀疑 不过忽悠人的本事倒不小 至少当时把我忽悠住了 拿个算法来忽悠我是思维逻辑 自己会点装个鸟比啊 我给你出个你不会的来忽悠忽悠你 这种人 还真怀疑具体有几份斤两 人品有问题 不适合当领导 怪不得除了待在这家所谓的欧美外包 3个项目组 实际才30个开发人员的公司 恐怕也没公司要这人 不过忽悠人的本事蛮强的----
(Id:244285)  [游客:221.137.124.*]  -10   2007-10-08 23:58
非常垃圾的公司，那个项目经理的水平还没有我1/3高，连基本的技术概念都很模糊，还敢出来混，真是可笑，如果哪一天他到我公司里来应聘，我都不会要的。我劝他趁早改行做保险算了，他忽悠人的本事到挺强的----
(Id:222169)  [游客:211.95.68.*]  -10   2007-03-18 20:31
拖欠我的工资！！！！
十恶不赦的sb公司！！！----
(Id:204925)  [游客:221.137.167.*]  -10   2006-12-23 11:09
欠员工好多工资不发，！！！！！----
(Id:204923)  [游客:221.137.167.*]  -10   2006-12-23 11:04
拖欠员工工资不发，简直可恶！----
(Id:189277)  [游客:221.137.167.*]  0   2006-10-23 18:50
良心说话，公司氛围还是不错的，就是还在发展中，实力不是很强，缺“钱”就一个字。----
(Id:186906)  [游客:58.35.120.*]  1   2006-10-12 00:11
这个公司面试都会问些什么东西啊? 要求很好的英语交流能力吗?----
(Id:176169)  [游客:61.172.253.*]  -   2006-08-15 11:45
大家都说点自己的看法啊！----
(Id:168283)  [游客:58.33.252.*]  -10   2006-06-17 21:30
面试的那小子居然不知Software Architect是干什么的。认为统一是Programmer或Engineer的事。傻到了极点了。如果一个系统没有良好的架构，就多半会一片混乱。PM及SA通常都要有。楼下说得对，管理不是很合理。----
(Id:127098)  [游客:218.80.9.*]  -   2005-10-19 22:43
公司的工作环境比较轻松，但是管理不是很合理。属于新公司的扩张发展阶段----
(Id:123024)  [游客:218.83.216.*]  -10   2005-09-21 19:49
里面的周姓项目经理，真tmd差劲，面试首先对偶的面貌评论一下，中间略去，最后说：你虽然有一点能力，但是有很多缺点，靠，什么话

derek_explosion

法国IT巨头Micropole 收购我司战略合作伙伴东望软件集团
　　近日，负责我司全球ERP软件平台开发的战略伙伴东望软件集团被法国IT业巨头 Micropole 收购，成为 Micropole 中国的一部分，并将继续负责我司的全球ERP软件平台开发工作。 　　

　　据介绍，这次的收购行动是出于 Micropole 中国业务扩张需要。从众多软件公司中挑选了东望软件作为收购对象是因为 Micropole 高层认为这是一家了解中国企业管理软件方案的出色软件公司。

　　另外，我司领导也作为东望集团的主要客户代表出席了 Micropole 庆祝收购东望而举办的酒会。在了解过我司开发中的全球ERP软件平台后，Micropole 首席执行官克里斯蒂安•保约先生做出高度评价——“Interesting and Intelligent”。

　　这次 Micropole 对东望的收购，肯定了东望集团在软件开发上的出色能力，也间接验证了我司在挑选全球ERP软件平台开发商方面的优秀眼光。随着今后与 Micropole 公司的战略合作，我司将获得更多成熟完善的欧洲软件模板支持，将ERP平台推上一个更加优秀的高度；并有效的为我司的欧洲客户提供更加出色的数据平台对接服务。

　　据了解，Micropole 是一家欧洲知名的咨询和信息系统工程服务公司，业务涉及商业智能、互联网和IT咨询、企业资源计划系统（ERP）开发、客户关系系统（CRM）开发等多个领域。欧洲总部拥有20多年的业内精英以及1300多名员工，覆盖全欧洲12座城市，并在巴黎证交所公开上市。
　　　

　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011-06-16

derek_explosion

再回来看看。。。。

sweetwow

大哥您真执着。。。