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信息部门内部分工和控制

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日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11
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发表于 2008-10-29 08:52 | 只看该作者
楼主的分工很细,有点竞争上岗的意思,要把工作规范或标准再传上来就更完美了!

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12#
发表于 2008-10-30 14:15 | 只看该作者
很有意思,形成小规模竞争氛围,对信息化的推进有很大的帮助

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13#
发表于 2008-10-31 01:34 | 只看该作者
若是工厂,工资有七八千的话相信员工可以帮你做一年,若是五千以下的,相信最多做半年,即你的任务定得太紧,员工的流动性很高。

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ITPUB元老
日期:2008-11-04 00:24:49奥运会纪念徽章:足球
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日期:2009-08-03 09:58:28
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发表于 2008-10-31 17:46 | 只看该作者
想法非常好,但是在IT部门没有大到一定的程度之前还是人治比法治简单有成效更得人心一点。形成竞争氛围当然很好,但是当心好心适得其反,弄得大家面和心不和,管理是门艺术,不要太刻意地去追求量化。

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