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楼主: lingyunp

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操作系统板块每日发贴之星
日期:2006-03-08 01:01:46管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:082012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:11:362012新春纪念徽章
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日期:2012-02-13 15:11:36马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14
11#
发表于 2008-7-20 20:24 | 只看该作者
教育背景:
1. 请问你在学校里成绩最好和最差的科目分别是什么,为什么?
最好的:高数、逻辑、计算机原理等等,因为我用的时间多
最差的:马列。。因为我觉得原理并不错误,但推理胡说八道、假设随意安排,不符合逻辑,我无法理解。例如有太多形而上学的假设,经常站在首先认为对方是错误的情况下再去批驳反面观点。
建议今后的教学方式:与时俱进,更新案例,采用符合逻辑的推理。不要把我当成幼儿园孩子。

2. 在学校生活里,你感到最为自豪的成就或成绩是什么?
很多,我会认真做每项事情,把它做成艺术品,做成我的成绩,对于我每项工作而不仅仅是成就都很自豪,同时我也不会为我做过的事情去排序什么1,2,3,4,任何两件事情都没有绝对的可比性,时间地点人物场合不同,比较这些是无聊地浪费时间,不如尽力做好当前的事情。

工作背景:
3. 你所从事的主要工作职责是什么,期间的工作职责转变是什么原因?
若干。。。公司需要、项目需要。很多时候项目会有很多潜在的职责,就是没有明确指派,而我觉得这件事情会帮助我、项目、工作更好地完成这个项目/工作,就去做了,日久天长,这件事情自然成为我的职责。另一方面,我不喜欢重复劳动,我会尽力让我手中的工作能够自动、更简单地完成,例如用脚本、工具。当这些东西做好,工作变得很简单,可能不久就会被一些新人接手,这样这项职责也就被转移到别人手中。

4. 关于所应聘职位,你个人有什么独到的看法?
。。。具体职位具体研究啦,至少要做几天的homework

5. 你为什么离职?
几百条理由,什么冠冕堂皇的寻找更好的发展机会等等,标准答案到处都是。

综合:
6. 请讲述最近一次你接到任务时的快速反应?并叙述其过程和结果.
同样,准备一些故事。SAR方式回答,即situation, action, result

7. 请叙述一次你工作中本来是要你和同事共同完成的任务,而你却独立把它完成的事例?并叙述其过程和结果.
具体自己编故事,注意这是个trick问题,如果你过多说独立完成,就变得没有team work,反之,同样没有team work(你不帮别人),或者你没有能力独立作。关键点说明你为什么要独立作,原因一定要和工作无关,例如另一个人怀孕休假(别搞错了男女),然后要说他回来你怎么交接,再还给她。

8. 请叙述你在工作中的一次你超额或超越原本工作要求的事例.
编故事。注意同上,既要说尽力尽善尽美,又不能变得吹毛求疵,一定是对整体好的,对你上下家,老板好的,对公司好的,对客户好的,对你自己今后也好的,虽然当时多投入一点,但以后效率更高。

9. 请讲述你大学所学的专业给了你现在工作中哪些帮助?请举例说明最近一次的情况?
太多了,数学给我逻辑,统计给我分析,计算机原理让我洞察一切,编译原理让我高效。。。甚至马列让我了解到君子一定要欺之以方。

10. 请说明你最近一次你专业课程培训的情形?你是用什么样的方式培训的?效果是什么?
虽然有点昧良心,但是回答是:
自学,看手册,在测试机做实验等等,效果非常好,比上课更有效。

11. 请举例说明你最近一次是如何快速地获取知识与技能的?对你的工作有什么样的成效?
参与项目,从和别人合作中学习,自己看书学习,项目中学习。

12. 请举例你最近一次是如何安排一个很急且在正常工作时间无法完成的项目或任务?如何安排的?结果怎么样?
trick,既要加班又不能强调加班。而是加班发现了更好、更有效的工作方法,这个项目和原有项目,经过“优化”,正常时间完成了。

13. 请举一例说明您最近在工作中遇到的技术难题难点?你是怎么去做的?结果如何?
不在于说题目内容,在于说困难影响、工作方法和结果。标准的SAR题目。

14. 请举一例说明您最近曾与其他同事/团队成员共同讨论并提出的某项建议。您为什么与这位同事交流意见?请说明当时的情形。
不是人事关系哦,而是说项目上出现什么状况,你和他的职责,然后导致你们交流,或者例会review等等。编故事啦。

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生肖徽章2007版:鸡
日期:2008-01-02 17:35:53设计板块每日发贴之星
日期:2008-07-26 01:02:53
12#
发表于 2008-7-24 13:20 | 只看该作者
现在面试都这么专业了。

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日期:2007-10-01 01:15:59马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有车
日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
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日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:10:58
13#
发表于 2008-7-24 14:06 | 只看该作者
原帖由 orian 于 2008-7-20 20:24 发表
教育背景:
1. 请问你在学校里成绩最好和最差的科目分别是什么,为什么?
最好的:高数、逻辑、计算机原理等等,因为我用的时间多
最差的:马列。。因为我觉得原理并不错误,但推理胡说八道、假设随意安排,不符合逻辑,我无法理解。例如有太多形而上学的假设,经常站在首先认为对方是错误的情况下再去批驳反面观点。
建议今后的教学方式:与时俱进,更新案例,采用符合逻辑的推理。不要把我当成幼儿园孩子。

2. 在学校生活里,你感到最为自豪的成就或成绩是什么?
很多,我会认真做每项事情,把它做成艺术品,做成我的成绩,对于我每项工作而不仅仅是成就都很自豪,同时我也不会为我做过的事情去排序什么1,2,3,4,任何两件事情都没有绝对的可比性,时间地点人物场合不同,比较这些是无聊地浪费时间,不如尽力做好当前的事情。

工作背景:
3. 你所从事的主要工作职责是什么,期间的工作职责转变是什么原因?
若干。。。公司需要、项目需要。很多时候项目会有很多潜在的职责,就是没有明确指派,而我觉得这件事情会帮助我、项目、工作更好地完成这个项目/工作,就去做了,日久天长,这件事情自然成为我的职责。另一方面,我不喜欢重复劳动,我会尽力让我手中的工作能够自动、更简单地完成,例如用脚本、工具。当这些东西做好,工作变得很简单,可能不久就会被一些新人接手,这样这项职责也就被转移到别人手中。

4. 关于所应聘职位,你个人有什么独到的看法?
。。。具体职位具体研究啦,至少要做几天的homework

5. 你为什么离职?
几百条理由,什么冠冕堂皇的寻找更好的发展机会等等,标准答案到处都是。

综合:
6. 请讲述最近一次你接到任务时的快速反应?并叙述其过程和结果.
同样,准备一些故事。SAR方式回答,即situation, action, result

7. 请叙述一次你工作中本来是要你和同事共同完成的任务,而你却独立把它完成的事例?并叙述其过程和结果.
具体自己编故事,注意这是个trick问题,如果你过多说独立完成,就变得没有team work,反之,同样没有team work(你不帮别人),或者你没有能力独立作。关键点说明你为什么要独立作,原因一定要和工作无关,例如另一个人怀孕休假(别搞错了男女),然后要说他回来你怎么交接,再还给她。

8. 请叙述你在工作中的一次你超额或超越原本工作要求的事例.
编故事。注意同上,既要说尽力尽善尽美,又不能变得吹毛求疵,一定是对整体好的,对你上下家,老板好的,对公司好的,对客户好的,对你自己今后也好的,虽然当时多投入一点,但以后效率更高。

9. 请讲述你大学所学的专业给了你现在工作中哪些帮助?请举例说明最近一次的情况?
太多了,数学给我逻辑,统计给我分析,计算机原理让我洞察一切,编译原理让我高效。。。甚至马列让我了解到君子一定要欺之以方。

10. 请说明你最近一次你专业课程培训的情形?你是用什么样的方式培训的?效果是什么?
虽然有点昧良心,但是回答是:
自学,看手册,在测试机做实验等等,效果非常好,比上课更有效。

11. 请举例说明你最近一次是如何快速地获取知识与技能的?对你的工作有什么样的成效?
参与项目,从和别人合作中学习,自己看书学习,项目中学习。

12. 请举例你最近一次是如何安排一个很急且在正常工作时间无法完成的项目或任务?如何安排的?结果怎么样?
trick,既要加班又不能强调加班。而是加班发现了更好、更有效的工作方法,这个项目和原有项目,经过“优化”,正常时间完成了。

13. 请举一例说明您最近在工作中遇到的技术难题难点?你是怎么去做的?结果如何?
不在于说题目内容,在于说困难影响、工作方法和结果。标准的SAR题目。

14. 请举一例说明您最近曾与其他同事/团队成员共同讨论并提出的某项建议。您为什么与这位同事交流意见?请说明当时的情形。
不是人事关系哦,而是说项目上出现什么状况,你和他的职责,然后导致你们交流,或者例会review等等。编故事啦。


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日期:2011-11-01 16:23:26
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发表于 2008-7-25 11:30 | 只看该作者
其实提问者并不想标准的答案,他们往往是想找到“知音”

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