如何成长为一个合格的ERP工程师??

今天, 一位干了6年Helpdesk的手下, 看到了ERP主管被我提升到做MIS 助理经理, 内心被震动, 主动向我请求, 要求学习ERP, 因为年龄的问题, 确实还有些耽心, 不过, 既然下属有发展自己的[b][color=#ff0000]内在[/color][/b]要求,这是好事!  想想每年都要求所有下属要保持学习劲头, 特别是进行不同岗位的交叉学习, 咱讲的多,而且将他们的自我提高作为KPI的一部分, 但他们总是听不进去! 现在好了,形势所迫, 几位不思上进的几位开始着急了.....
说实在, IT岗位的需求不一样, 导致的发展前途也是不一样的. 可以这样讲, ERP岗位应该是IT所有职业中, 最有前途的, 也是职业生涯最长的一个, 做了ERP工程师一段时间后, 就可以横向挑战顾问, 纵向挑战经理及总监职位(不过, 需要补充IT网络及安全等知识)....
如何才能成长为一个合格的ERP专家呢? 我给两个新员工这样指导的:
要掌握以下知识及技能:
[size=2]1) ERP principle/Accounting Knowledge(ERP原理要弄懂弄透, 所有ERP的原理都是一样的)(基本会计知识也是必不可少的, 要知道复式记帐 Double BookKeeping及会计科目性质和意义等, 还有几大会计报表及业务流之间的关系)[/size]
[size=2]2) Workflow and realization in ERP (工作流及在ERP中的实现)[/size]
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[size=2]3) Well know to all Macola modules operation (模块操作)[/size]
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[size=2]4) Database strucuture and more than 300 tables, and the link between Screen and database table, should know how the operation on screen  will impact the data in various tables(ERP数据库结构及表的作用, 各个操作对各个相关表中数据的影响)[/size]
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[size=2]5) SQL query coding ability(SQL 查询语句编写能力)[/size]
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[size=2]6) VBA program and coding ability(VBA编程能力)[/size]
[size=2][/size]
[size=2]7) troubleshooting ability (其它解决问题能力)[/size]
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[size=2]8) Data security include how to safely Backup and restore  data(数据库管理及安全管理能力, 具有备份ERP及恢复ERP的能力)[/size]

ERP工程师这么有前途啊

[quote]原帖由 [i]yuxuan[/i] 于 2008-5-28 14:53 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10505394&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
ERP工程师这么有前途啊 [/quote]

复合性人才, 当然值钱.....

这么牛！！

楼主的要求太高了，还是我对自己要求太低了？
我做过的ERP项目都讲究的是分工协作，各司其职。项目经理宏观的都懂1点或者懂1个模块，能达到楼主要求的顾问我还真没见过。没做ERP以前，我也是什么都弄，累的要死，做了ERP后，我觉得，IT项目都应该这么做。一家之言，欢迎争鸣。

我感觉ERP  SAP,没啥前途的。 就是在忽悠，根本没有那么NB;)

[quote]原帖由 [i]zhuq_axy[/i] 于 2008-5-28 16:58 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10507216&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
楼主的要求太高了，还是我对自己要求太低了？
我做过的ERP项目都讲究的是分工协作，各司其职。项目经理宏观的都懂1点或者懂1个模块，能达到楼主要求的顾问我还真没见过。没做ERP以前，我也是什么都弄，累的要死，做了ERP后，我觉得，IT项目都应该这么做。一家之言，欢迎争鸣。 [/quote]

你弄的是太大的ERP, 包括SAP及Oracle, 无法一下子弄懂整个系统....可以理解!

但是, 那些东西是将简单的东西复杂化了, 搞的一些工程师压根儿没有机会去搞透所有模块, 于是乎就将自己淹没了...

[quote]原帖由 [i]guan1861[/i] 于 2008-5-28 17:44 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10507751&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我感觉ERP  SAP,没啥前途的。 就是在忽悠，根本没有那么NB;) [/quote]

如果只是停留于系统维护, 用户支持, 没到走到为企业服务的层面上, 那么, 就牛不起来....

怎么将数据搞活, 让企业看到信息的价值, 那IT就有前途了....

[quote]原帖由 [i]sz_davidlaw[/i] 于 2008-5-28 18:01 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10507893&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]


如果只是停留于系统维护, 用户支持, 没到走到为企业服务的层面上, 那么, 就牛不起来....

怎么将数据搞活, 让企业看到信息的价值, 那IT就有前途了.... [/quote]

LZ是不是W39的MJ啊。

lz牛啊

[quote]原帖由 [i]sz_davidlaw[/i] 于 2008-5-28 17:59 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10507876&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]


你弄的是太大的ERP, 包括SAP及Oracle, 无法一下子弄懂整个系统....可以理解!

但是, 那些东西是将简单的东西复杂化了, 搞的一些工程师压根儿没有机会去搞透所有模块, 于是乎就将自己淹没了... [/quote]

分工精细是老外的风格 要是中国的公司都希望员工是多面手 与个人讲要成长的话去中国公司 对工作环境讲究的话去外企吧

这里很少看到有建设性的帖子了。
支持ing。

[quote]原帖由 [i]appsys[/i] 于 2008-5-28 19:28 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10508562&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]


LZ是不是W39的MJ啊。 [/quote]


:ch?: :ch?: :ch?:

能不能说明白一些, 你讲的是什么意思??

[quote]原帖由 [i]wangxiangkai[/i] 于 2008-5-28 23:04 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10510048&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]


分工精细是老外的风格 要是中国的公司都希望员工是多面手 与个人讲要成长的话去中国公司 对工作环境讲究的话去外企吧 [/quote]

有一些道理.....

其实一些公司的管理要不了那么大的ERP, 应该讲究适用就是最好的...

楼主的要求实在是高啊，既可以做dba,还可以做顾问，还可以做工程师，还可以做高层管理。唉，差的太远，还是目标太宏大啊。

正在努力朝楼主所说方向发展，基本什么都是半吊子，在工厂呆2年了快，有些腻了哦
楼主给点意见 ？谢

[quote]原帖由 [i]thelamb1[/i] 于 2008-6-3 13:22 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10558009&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
正在努力朝楼主所说方向发展，基本什么都是半吊子，在工厂呆2年了快，有些腻了哦
楼主给点意见 ？谢 [/quote]

能写程度么? 小段的...

对ERP搞的半懂了没?

如果有, 那么沟通能力起来没?

如果有, 那么就去挑战IT主管的位置, 干几年后再挑战Manager职位即可...

有点道理．但也有些意见只适合做中小型ＥＲＰ的工程师．

[quote]原帖由 [i]williamzhou[/i] 于 2008-6-4 19:03 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10572551&ptid=995989][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
有点道理．但也有些意见只适合做中小型ＥＲＰ的工程师． [/quote]

对的，有了中小型的， 搞大型的也难不到哪儿去。。。。。中小型的容易搞懂全盘道理，将基础可以打牢， 比如会计学知识, 流程， 而大型ERP工程师只能专注于一点或两点， 就无法通晓全局...

呵呵，都是牛人。

专注才能专业。

小和大的区别。