HR管理软件厂商联系人列表

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欢迎各位企业用户来本版参与HR管理软件与实践的讨论。如果是想对各种HR管理软件有更多的了解，可以与下面登记的公司顾问联系，对方很愿意提供相关产品信息及Demo演示的。

以下两篇帖子，前者是对目前HR管理软件及应用的一个概述，后者是本版从业人员对市场上的HR管理软件的不记名投票。

　　水煮HR管理软件应用- 完整版
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老大我看到了：）
我算一个。。。不过不是销售：（

北京恩维协同科技有限公司
[URL=http://www.ndtech.com.cn]http://www.ndtech.com.cn[/URL]
营销战略部-王克
电话:010-65087680-653
传真:010-65087679
邮件:[EMAIL=wangke@ndtech.com.cn]wangke@ndtech.com.cn[/EMAIL]
地址:北京市朝阳区呼家楼向军南里二巷甲5号雨霖大厦11层

恩维HRM产品解决方案：[url=http://www.ndtech.com.cn/producthrm.asp]http://www.ndtech.com.cn/producthrm.asp[/url]

企业绩效执行力 PGIC 产品解决方案：[URL=http://www.ndtech.com.cn/productpgic.asp]http://www.ndtech.com.cn/productpgic.asp[/URL]

[B]产品综述：[/B]
公司战略意途与各部门日常经营管理活动错位或背离，导致出现“战略在天上飞，执行在地上跑”的窘境；
大多数管理者花大量时间在收集信息，而不是用于决策与推动执行，表现出人为化推动战略执行的效率低下；
企业缺乏推动有效业绩管理办法执行信息化技术，沟通成为一种解不开的“死结”，导致绩效管理无法推动绩效持续改进；
作为企业执行源动力的各级经理人时间效率较低，无法实现在正确的时间以正确的方式做正确的事情；
……
企业间的竞争已经由单一的市场竞争演变为覆盖企业方方面面的综合性竞争，基于企业整体绩效的执行已被众多企业提到了前所未有的高度。恩维协同立足自身集团的实践，经过6年的思考与研发后推出以有效的信息技术与管理方法推动企业整体绩效执行的PGIC系统。

[B]PGIC之系统模型：[/B]
[img]http://www.ndtech.com.cn/images/pgic.gif[/img]


[B]PGIC之10大核心功能：[/B]
将企业战略地图转化为各部门执行指标，并以目标责任书形式与绩效管理无缝对接，解决企业绩效执行过程中战略指标、各部门目标及绩效考核三层皮的困境；
支持并提供多种引导企业战略执行的绩效评价方法，如KSF、BSC、EVA、MBO等，以信息技术促进企业战略执行方法的内化与持续提升；
一方面向企业提供常用的绩效指标库，另一方面适应企业根据自身情况自定义在不同发展阶段、业务策略下的关键绩效指标，满足企业管理的持续改进；
可根据企业自身情况进行多维度企业绩效执行过程分析与评估，有效帮助管理决策；
可根据企业自身情况自定义敏感值指标，实现执行过程中的预警提示；
系统可提供企业与行业标杆之间的关键性指标对比，帮助企业提升行业优势；
系统可根据企业情况，支持并提供针对不同部门、岗位的个性化业绩考核方案，并实现自动化流转；
系统可根据企业情况，支持并提供针对不同部门、岗位类型的个性化薪酬方案，并实现与目标、绩效、奖惩的有效联动；
系统可向企业经理人提供高效的时间管理平台，以及多维度的管理决策信息分析；
系统可根据企业情况高效实现招聘、培训、员工异动、合同、考勤等人力资源管理事项。
PGIC之5大技术特点
基于“4大引擎”的技术架构，为企业管理“随需而动”，实现管理者“编程”，适应企业管理持续改进；
平台扩展性极强，满足企业管理需求的升级或扩充；
灵活的权限设置和分配能力将权限细化到了字段，更加安全严谨；
B/S结构，产品采用微软的.NET技术，符合现代IT技术的发展趋势和潮流；
客户端的免安装和零维护，极大地降低了企业的维护成本。

用友集团股份公司EHR事业部王刚（售前咨询）

用友集团股份公司EHR事业部王刚（售前咨询）


    手机:13161376266
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    地址:北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦18层
    MSN:wyf810810@hotmail.com.cn
     
走出去，前面有片天！那里风也清爽，花也烂漫，空气也新鲜。
但是，你可能说：“现在还没有时间，没有条件，没有足够的钱。”
何必这样苟全和悲观，其实今天就是时间，执着就是条件，青春就是金钱。
也许，你眼下正沉浸于家庭的安逸与劳烦，炉社、电视、洗衣机，每天都在温柔着你对亲人的眷恋。
也许，你眼下正沉浸于学校的喧器与恬淡，黑板、讲台、笔记本，每天都在映射着你对理想到视线。
也许，你眼下正沉浸于单位的烦累与清闲，领导、同事、办公桌。每天都在操动着你对成功的渴盼。
不错，你也有过希望，有过快乐，有过慰藉，有过坦然。
当然，你也有过失望，有过痛楚，有过困惑，有过忧烦。
如此日复一日，年复一年，你的观念可能被尘封，你的思维可能被板结，你的见识可能被局限······
然而，你还知道么――
外面的世界很精彩,外面的世界很奇幻.
外面的世界很博大,外面的世界很浪漫.
走出去，前面有片天！
那里，风也清爽，花也烂漫，空气也新鲜。
想远山茫茫，看近水涓涓，知宇宙之大，悟人际之繁，每次举步风景幽深处，你都有新的惊叹――
现实世界气象万千！人生路途别有洞天！
有那么多，那么多陌生的微笑，有那么多，那么多新奇的景观，还有白云与苍狗，还有沧海与桑田······
问你何必安常处顺？问你何须老守田园？走出去展示自己、推销自己、洒脱自己、开放自己、实现自己、壮丽自己，这是时代对每个人最热烈的呼唤！
走出去，前面有更多的机遇、更多的挑战，任你拓宽视野，再鼓风帆；凭你展翅高飞，笑傲蓝天！
   喔，走出去前面

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电话:021-64728685-416
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我是用户，但是很想跳槽做商家，做售前

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产品介绍
Sage LANDA HR功能
Sage LANDA HR功能强大，全面支持企业人力资源管理战略的各个方面。

· 系统平台
无限用户定义随公司发展不受限制。方便的授权功能，能够充分保护敏感数据；自定义下拉清单，减少了条条框框，并能够完全根据您的需要来设置自动编号；快速方便的在线数据备份和恢复，不用再担心数据的丢失；数据助理功能更是使IT人士操纵数据库游刃有余；需求图谱的导入导出为快速克隆部署自定义流程提供可能性；自建的数据库查询可方便放入平台；用Excel格式的导入导出是快速加工数据的捷径；日志记录了查询、增、删、改的登录时间、机器和用户名称，为严密的集团审计提供依据。系统所有的功能模版都完全可以因企业需要而调整，也可以按照您的意愿来修改报表，使用企业已有的数据库，节约成本、省时省力。

· 招聘管理
赛捷人力资源管理解决方案帮助企业定义无限级的组织结构和复杂的职位信息，完善的电子简历收集库功能，方便完成员工录用，自动完成资料向人事档案库的转移。

· 人事管理
完整的人事档案信息，贯穿每一名员工在公司的整个生命周期，严格的试用期考核与转正功能，做到用人唯贤。合同管理功能能够记录员工在公司的工作历程。制订培训计划管理以及定期的考评制赏罚制度可以帮助提升员工的素质。离职申请功能可以为后续人员到位提供充足的时间。超过1000+的报表库可以根据您所在的行业和管理特点而使用。

· 考勤管理
自定义班类、班次、班组是考勤的坚实基础，根据班组的排班原则，排班助理协助您在瞬间完成班次排定，班组转换和临时换班等复杂工作。考勤管理功能可以与各种考勤机硬件兼容，体现了软件的开放性。卡号工号映射的选用弥补了诸多考勤机的不足，由划卡记录辅助生成的加班缺勤信息，将为您节省大量的查询时间，纯正B/S结构方便被授权的各部门通过浏览器审核加班缺勤数据，经过周密分析自动生成完整的出勤记录表。系统良好的集成性将需要出勤的数据自动更新到薪资模块，这正是系统灵活性的体现。

· 薪资管理
自定义薪资项目满足千变万化的企业需求，水晶报表使得工资单能够满足不同管理者的需求，银行文件将帮助您省去人工时间，税务统计满足国家规范，根据项目成本中心生成的总账凭证可直接传输到各种财务系统当中，完整的薪资历史，使您不必为过去复杂的薪资记录担心，工资单的邮件、短信发送将满足企业在多城市的员工需要。

Sage LANDA HR优势

· B/S架构
· 支持多语言管理
· 完善的人事制度模版
· 丰富的表格库
· 时时人事法规管理
· 动态生成组织结构图
· 嵌入式薪资计算语言 · 人性化的用户界面
· 安全性保障
· 内置水晶报表
· 智能的扩展性
· 开放性技术架构
· 通用开发工具保证定制化
[B]产品介绍[/B] [SIZE=3]产品介绍[/SIZE]

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Name: Bryant Wang
Title: Account Manager
Firm Name: CDP Group Ltd
Direct Line: 021-61253393
Msn: [email]kobewangzhao@hotmail.com[/email]

About CDP Group:

As the first and only one HR BPO partner of SAP in Great China, CDP is a HR service company providing total e-HR solution using SAP and payroll/benefit services, targeting at multi-national companies. This is an alternative way of running SAP without incurring a high outlay in purchasing the license and implementation cost. It is a more cost effective option with much less time and effort than a traditional in-house implementation. Our advantage is to help you to cover all HR functionalities using the most cost effective way on a high-end platform



We can bring you by using our HR services powered by SAP:

-Automates and Consolidate HR Processes

-Real Time Information Access Accelerating Workforce Decision Making

-Stronger Reporting and Analysis Tool

-Reduces data entry and improves accuracy

-Acceleration of SOX Compliance

-Streamline integration with SAP ERP system

And

-No upfront IT/SAP software investment and No maintenance cost.

-Increase organization flexibility

-Redirect resources to core business functions

-Low Risk



Payroll/benefit services that we provide includes (client can be free up totally after using this service):

1. Conduct payroll/IIT/benefits calculation covering locals, local hired foreigners and expatriates.

2. Conduct Monthly payroll data-input and validation.

3. Monitor mandatory benefit calculation and payment.

4. Coordinate and deliver Monthly individual income tax.

5. Prepare bank payment details to the bank through [fax, EMS & disk]

6. Send payroll slip via email or mail to employees and serve as inquiries help-desk

7. Process payroll payment of multi-currency [RMB, Euro, USD etc] for local hired foreigners/expatriates

8. Cater for new business payroll integration

9. Generate multi payroll reports to meet different customer needs.

明基逐鹿软件

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