看懂这个帖子，你就可以创业了

第二课心得佛下山说佛法，在一家店铺里看到一尊释迦牟尼像，青铜所铸，形体逼真，神态安然，佛大悦 。若能带回寺里，开启其佛光，记世供奉，真乃一件幸事，可店铺老板要价5000元，分文不能少，
加上见佛如此钟爱它，更加咬定原价不放。
   
佛回到寺里对众僧谈起此事，众僧很着急，问佛打算以多少钱买下它。佛说：“500元足矣。
”众僧唏嘘不止：“那怎么可能？”佛说：“天理犹存，当有办法，万丈红尘，芸芸众生，欲壑难
填，得不偿失啊，我佛慈悲，普度众生，当让他仅仅赚到这500元！” “怎样普度他呢？”众僧不
解地问。 “让他忏悔。”佛笑答。众僧更不解了。佛说：“只管按我的吩咐去做就行了。”
     第一个弟子下山去店铺里和老板侃价，弟子咬定4500元，未果回山。 第二天，第二个弟子下
山去和老板侃价，咬定4000元不放，亦未果回山。 就这样，直到最后一个弟子在第九天下山时所
给的价已经低到了200元。眼见着一个个买主一天天下去、一个比一个价给得低，老板很是着急，
每一天他都后悔不如以前一天的价格卖给前一个人了，他深深地怨责自己太贪。到第十天时，他在
心里说，今天若再有人来，无论给多少钱我也要立即出手。 第十天，佛亲自下山，说要出500元买
下它，老板高兴得不得了——竟然反弹到了500元！当即出手，高兴之余另赠佛龛台一具。佛得到
了那尊铜像，谢绝了龛台，单掌作揖笑曰：“欲望无边，凡事有度，一切适可而止啊！善哉，善哉
……”
    看帖回帖，佛祖保佑您日进斗金！！！

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[[i] 本帖最后由 城市影子 于 2008-7-10 09:39 编辑 [/i]]

:bye: :bye:

说的是股票？

呵呵

学会满足，点到为止！欲壑难填，不能控制！

看不懂，看来不适合创业

看透了人性:right:

佛

其实看到这个帖子的时候想到了这样一个故事

一个公司前几年的业绩一直很好，所以每年的奖金也很多，但是今年业绩不太好，

但是具体会差到什么样不好说，所以员工不是很清楚，认为今年效益应该还不错

奖金自然不会少，快到年终的时候经理想到每年都发10000得奖金，按照今年的

业绩最多也就发1000块，怎样才能让员工满意呢？

最终经理的做法是先通过小道放出风声，说今年效益很差，准备进行30%的裁员

一时，所有员工都无心工作，再也不关心会发多少奖金，而是在祈祷不要被裁，

最后在年会的时候经理说鉴于员工一直辛苦工作，公司决定不裁员，并且发1000元

得奖金，公司希望能够和员工一起度过难关，争取明年有个好的业绩。



呵呵，是否和楼主的有异曲同工之妙？

但是这不是能否创业成功的前提把，现在创业谈何容易……

[quote]原帖由 [i]football8675[/i] 于 2008-7-1 15:06 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10819896&ptid=1014196][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
其实看到这个帖子的时候想到了这样一个故事

一个公司前几年的业绩一直很好，所以每年的奖金也很多，但是今年业绩不太好，

但是具体会差到什么样不好说，所以员工不是很清楚，认为今年效益应该还不错

奖金自然不会少，快到年终的时候经理想到每年都发10000得奖金，按照今年的

业绩最多也就发1000块，怎样才能让员工满意呢？

最终经理的做法是先通过小道放出风声，说今年效益很差，准备进行30%的裁员

一时，所有员工都无心工作，再也不关心会发多少奖金，而是在祈祷不要被裁，

最后在年会的时候经理说鉴于员工一直辛苦工作，公司决定不裁员，并且发1000元

得奖金，公司希望能够和员工一起度过难关，争取明年有个好的业绩。



呵呵，是否和楼主的有异曲同工之妙？

但是这不是能否创业成功的前提把，现在创业谈何容易…… [/quote]
:agree:

这是术，不是道．

时代变了啊

[quote]原帖由 [i]football8675[/i] 于 2008-7-1 15:06 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10819896&ptid=1014196][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
其实看到这个帖子的时候想到了这样一个故事

一个公司前几年的业绩一直很好，所以每年的奖金也很多，但是今年业绩不太好，

但是具体会差到什么样不好说，所以员工不是很清楚，认为今年效益应该还不错

奖金自然不会少，快到年终的时候经理想到每年都发10000得奖金，按照今年的

业绩最多也就发1000块，怎样才能让员工满意呢？

最终经理的做法是先通过小道放出风声，说今年效益很差，准备进行30%的裁员

一时，所有员工都无心工作，再也不关心会发多少奖金，而是在祈祷不要被裁，

最后在年会的时候经理说鉴于员工一直辛苦工作，公司决定不裁员，并且发1000元

得奖金，公司希望能够和员工一起度过难关，争取明年有个好的业绩。

[/quote]

如果是成长性还不错、待遇还行的公司，用这样的策略还可以。
否则，公司的前景不好，员工人心不稳，而且已经有离职念头，这样一搞，估计会走不少人。
强调的应是发展前景，也就是所谓的奔头把。

:bear:

心里暗示，诱导

有道理，创业也应该审时度势！

说白了就是商业运作的手段

经商还是很多学问的说

不可贪心啊

嘿嘿，有点象股市里的庄家一样

[quote]原帖由 [i]husthxd[/i] 于 2008-7-3 14:19 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10842049&ptid=1014196][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]


如果是成长性还不错、待遇还行的公司，用这样的策略还可以。
否则，公司的前景不好，员工人心不稳，而且已经有离职念头，这样一搞，估计会走不少人。
强调的应是发展前景，也就是所谓的奔头把。 [/quote]
同感