2008-6-30 13:01
ramsea
劳动合同的问题
[size=6][size=6]我在一家国有企业人力资源科中负责劳动合同关系的协调处理，在08年的6月30日，公司对内部员工进行了考核，最后选择了一批人不与其续签劳动合同，问题是他们这些人的合同是于08年1月1日之前签的，那么请问下对于给予他们的补偿金该怎么计算？年终奖是不是必须给他们半年？[/[/size]size]
[size=6][size=6]我在一家国有企业人力资源科中负责劳动合同关系的协调处理，在08年的6月30日，公司对内部员工进行了考核，最后选择了一批人不与其续签劳动合同，问题是他们这些人的合同是于08年1月1日之前签的，那么请问下对于给予他们的补偿金该怎么计算？年终奖是不是必须给他们半年？[/[/size]size]
2008-7-3 13:37
ryq0000
双倍的.
2008-7-4 20:03
Ryan-liumin
没研究过 按国家法律办事呗
2008-7-4 22:33
ryq0000
不知道,猜的.
2008-7-10 10:01
KAKA282278535
按最新勞動法規定辦事被...
好像是說如果公司有意不與員工續簽合同,但員工有意續簽的話,公司入不續簽,需按年資補償員工..
好像是說如果公司有意不與員工續簽合同,但員工有意續簽的話,公司入不續簽,需按年資補償員工..
2008-7-10 23:37
wangfans
部是很了解
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