困惑中，该选择“被裁”还是“辞职”，谢谢！

几周前已经和公司谈好本人的辞职请求，再过一个星期就是最后的工作日。

今天，突然领导私下告诉我，公司再过1个月准备有一个裁员计划，问我能否愿考虑拖一个月通过走裁员流程离职，这样可以得到一笔赔偿金。

现在新工作还没有找到，再工作一个月同时还有赔偿，这个方案未尝不可，而且很实惠。现在有点犹豫，担心在自己的职业生涯中留下些什么“污点”， 不知道被裁的经历对将来找新工作有没有影响？我知道现在很多单位很看重离职原因，而且还会有背景调查。谢谢！

[[i] 本帖最后由 IT_farmer2008 于 2008-6-24 23:02 编辑 [/i]]

呵呵，不懂帮顶！

我做梦都想被公司炒

有这么傻的领导？

呵呵，裁员不是因为个人能力而是公司策略，所以，也不用担心声誉问题了。

[quote]原帖由 [i]husthxd[/i] 于 2008-6-25 09:18 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10763972&ptid=1011276][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
呵呵，裁员不是因为个人能力而是公司策略，所以，也不用担心声誉问题了。 [/quote]
这么说，下一家公司能信吗？！
名誉要一尘不染！

拉倒吧

什么一尘不染啊

屁

等着裁吧

回复 #4 justforregister 的帖子

公司出赔偿金，部门不负责的。

对部门来说是有好处的

反正你要走，裁你就好了，对其他人来说更安全。

[quote]原帖由 [i]w39[/i] 于 2008-6-25 09:45 发表 [url=http://www.itpub.net/redirect.php?goto=findpost&pid=10764362&ptid=1011276][img]http://www.itpub.net/images/common/back.gif[/img][/url]
拉倒吧

什么一尘不染啊

屁

等着裁吧 [/quote]
那你就可劲遭禁吧！:zzzz:

你们领导真好

老板不错呀！其实两全其美的事。

公司裁人是要赔付违约金的，但是自己辞职一般没有

一尘不染 = 狗屎

钱在是最重要的

在中国，讲的是感觉，而且不是证据

还有这样的事情
真希望能被炒啊

能拿赔偿金  多好啊

如果还没有下家，就选择“被裁”，至少可以有经济赔偿。

只要你不是因为品德问题被辞退，以后的HR调查不会有什么大的影响。

选择被裁吧，由于公司原因被裁，不是什么丢人的事，还有钱拿，何乐而不为呢？
还有HR不会在意你这个的，经验之谈:D
建议赶紧骑驴找马:soldier:

很期待被战略性裁员

不会有什么污点地