公司想上一套HR的软件，预算费用在10W，在选择中犹豫。

功能主要有：
1、人员档案
2、每月工资
3、新员工招聘
4、培训

公司计划预算费用在10W元，3个并发用户，不包括硬件，需要考虑部分与ERP集成，ERP的数据库字典是有的。
不知道选择哪家比较适合。
目前计划金蝶、朗新,不知道使用起来效果如何.

[[i] 本帖最后由 78020281 于 2008-6-24 14:08 编辑 [/i]]

预算不错，不过要与其他接口的话；很多都需要定制的；看看我们公司的，可以先试用一下：[url]http://www.czitc.com[/url]

都是加QQ的多，没有敢直接回话呀。

适合才是最好的！

hehe

功能蛮简单的，可以联系我们，北京艾凯科技有限公司
顺便问一下，要和什么ERP做集成
MSN：[email]dengzili@hotmail.com[/email]

只上HR

只上HR模块？
ERP的巨大力量难以体现啊

10w这个应该够了吧你只要这么一点功能

78020281
有了解过guru的HR吗
针对行业与客户规模有不同种解决方案，如需了解与我联系
0512-68078800-6848
[email]gudeq@hotmail.com[/email]
谢谢

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亚派软件

上海亚派软件有限公司是一家专注于人力资源e化事业的专业厂商，目前有员工50多名，其中包括专业人力

资源咨询顾问、软件高级工程师、实施顾问、客户服务工程师组成核心队团。是国内较早从事企业人力资

源管理信息系统专业厂商。
  公司凭借多年实施顾问团队成功实施：实达网络、福耀玻璃、福建电信、福建联通、福建煤炭、厦门国贸

集团、中外运、裕利集团、绿谷集团、东航公司、连云港港口集团等企业及众多政府行业单位。
公司总部设在上海，同时还设立厦门分公司、福州分公司、南京分公司、苏州分公司，服务于华东市场。

亚派软件提供MyeHR2005整体产品方案,由2002开始研发，2005年初发版，许多新技术新理念在国内人力

资源软件市场都是首创或占领先地位的，其中包括ActiveForm技术、数据库平台技术、报表平台技术、工

作流引擎技术、数据库驱动接口技术、硬件驱动接口技术，有这些技术软件变的更灵活，有更强的扩展性

，无需进行源程序的修改或二次开发，用户可以最短的时间成功上线。
亚派公司除在软件的新技术领域不断创新保持领先外，还与国内外专业的人力资源咨询顾问公司进行战略

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进行参考，并且在原有模型的基础上进行优化，帮助企业向现代人力资源管理提升。
MyeHR整体解决方案包括：人力资源规划、 人员信息管理、 招聘甄选管理、 劳动合同管理、 考勤休假管

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聘、素质测评等。
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深圳人元科技有限公司专业从事 人力资源管理系统：人事管理、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、验厂、酒店管理、等全面的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤、计件、工资核算。一卡通主要包含考勤、食堂消费、出入门禁、图书管理、水控、会议签到等方面。
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